Kon unsa ka dugay ang maternity leave? Unsa nga paagi sa paghimo sa maternity leave?

Uban sa balita sa mga paagi sa pagmabdos sa nagsabak nga inahan nga makakuha sa bag-ong mga kabalaka ug mga pangutana. Busa, dugang pa sa pag-andam sa usa ka taas nga-gipaabot nga hitabo, usa ka babaye naghunahuna kon sa unsang paagi ang mga butang makaapekto sa iyang trabaho. Sa niini nga artikulo kita-focus kon sa unsang paagi sa daghan nga mga nagkinahanglan maternity leave. makakaplag kamo sa peculiarities sa pagtantiya, pagbanabana sa yugto sa panahon. Usab nga bili sa paghisgot ang isyu sa ordinaryo nga academic ug maternity.

Unsa ang usa ka sugo?

Sa atong legal nga balaod walay ingon nga butang sama sa usa ka sugo (maternity leave). Ang matag babaye, sa pag-andam nga mahimong usa ka inahan, estado naghatag og usa ka panahon nga bayanan alang sa delivery. Sa accounting practice, gitawag niya sa ospital. Gihatag kalingawan, depende sa daghang mga butang.

Diha-diha dayon human sa katapusan sa babaye adunay katungod sa pag-adto sa leave alang sa pag-atiman sa bata. Kini mao ang gikinahanglan sa pagsumiter sa gikinahanglan nga mga dokumento sa employer. Tinun-an sa panahon sa hangyo mahimong gihatag sa usa ka leave sa wala sa maternity leave.

Ang gidugayon sa ospital

Kon unsa ka dugay ang maternity leave? Kini nga pangutana mao ang dili ka tubag. Kini ang tanan-agad sa kantidad sa mga gipaabot nga bata ug sa rehiyon diin ang mga babaye buhi. Ingon sa maternity maternity mahimong gitunol sa komplikado pagpanganak o ahat panagway sa usa ka bata ngadto sa kalibutan. Kining tanan giisip kay sa accounting ug gihubad kon gikinahanglan. Tagda ang nag-unang mga legal nga mga lagda nga ingon kon sa unsang paagi sa daghan nga mga nagkinahanglan maternity leave.

• Kon ang pagmabdos walay komplikasyon, ug siya naglaum nga ang usa ka bata, nan kini mao ang anaa alang sa holiday 70 ka adlaw sa wala pa delivery ug sa mao usab nga sa human niini.
• Sa diha nga ang usa ka daghang pagmabdos (sa diha nga ang kantidad sa mga gipaabot nga bata sa duha o labaw pa) sa mga mabdos nga inahan moadto sa ospital alang sa 84 adlaw sa wala pa delivery ug ang katungod sa usa ka kapahulayan nga panahon sa 110 ka adlaw human niana.
• Sa diha nga ang pagkatawo sa bata milabay uban sa komplikasyon (sa ceasarean section, pag-nagdaginot pag-ayo ug sa ingon sa), paglingawlingaw panahon 156 ka adlaw. Kon makita ninyo nga ang usa ka bata nga panahon nabahin sa 70 ka adlaw sa wala pa ang pagkatawo ug 86 human sa.
• Hospital alang sa preterm labor nagsugod sa sinugdan, sugod sa mga bata ug nagpadayon sa laing 156 ka adlaw.

Kon unsa ka dugay ang maternity leave, kon ang babaye nagpuyo sa usa ka disadvantaged nga dapit? Balaod sa niini nga kaso nagtakda sa usa ka deadline sa 160 ka adlaw.

Ang regular nga holiday human sa pagpanganak

Diha-diha dayon human sa pagkatawo sa babaye adunay katungod sa paggamit sa leave sa pag-atiman alang sa usa ka bata. Ang uban motawag kaniya nga sa sunod. Apan, mga dokumento sa gobyerno nag-ingon nga dili kamo makuha gikan sa sa usa ka pagpagawas sa usa. Kana nganong sa atubangan sa pagkatawo sa usa ka bata ug sa diha-diha dayon human sa maong hitabo, giila ang babaye kakulangan ug anaa sa masakiton leave.

Kon gitinguha, kini nga holiday (alang sa pag-atiman sa bata) mahimo sa pagpahimulos sa bisan unsa nga sakop sa pamilya. Kasagaran, kini mao ang gikinahanglan sa mga kaso diin ang mga inahan dili makahimo sa pag-atiman sa bata. Gitugotan sa pahulay alang sa usa ka panahon sa sa sa tulo ka tuig. Sa niini nga unang katunga sa tuig sa estado sa nagbayad sa iyang binulan nga allowance.

Kon ang usa ka babaye nga adunay usa ka wala magamit regular nga leave, kini kuhaon kini direkta sa dili pa moadto sa ospital. Sa kini nga kaso, kamo kinahanglan gayud nga sa paghimo sa tukma nga aplikasyon sa ngalan sa imong amo ni.

Unsa nga paagi sa paghimo sa maternity leave?

karon Ikaw nahibalo kon sa unsang paagi sa daghan nga mga nagkinahanglan maternity leave sa lain-laing mga kaso. Apan, daghang mga inahan ang naghunahuna kon sa unsang paagi sa pag-decorate niini. Sa pagbuhat niini nga gikinahanglan ninyo sa pagkolekta sa pipila ka mga dokumento ug sa paghimo sa usa ka aplikasyon alang sa leave alang sa pagmabdos ug pagpanganak.

1. Una nga kamo kinahanglan nga maghulat alang sa usa ka pipila ka mga panahon ug makabaton sa usa ka medical certificate. Kini nga dokumento mao ang isyu sa sa sa matag nagsabak nga inahan sa institusyon diin siya narehistro alang sa pagmabdos. Kon ang usa ka babaye nga wala sa paggamit sa tibuok nga termino sa mga doktor, nan kini kinahanglan nga sa gihapon sa paghatag og usa ka Sheet sa kakulangan sa bisan unsa nga sa publiko nga ospital.
2. Human sa pagdawat sa ospital kinahanglan nga isulat sa usa ka aplikasyon. Sa iyang header nagpakita sa mga data sa employer ug sa dapit sa impormasyon, nga nagagamit sa mga mabdos nga inahan. Human nga napuno sa nag-unang mga porma, diin ang usa ka babaye nga nangutana alang sa iyang maternity mobiya sa usa ka panahon.
3. Ang tanan nga mga nakolekta nga mga dokumento nga gilakip kopya sa passport ug sa trabaho nga rekord. Apan, ang pipila ka mga kompaniya nga wala magkinahanglan sa butang, ug decorate kini sa imong kaugalingon.

Human sa pagpundok sa tanan nga mga gikinahanglan nga mga porma nga gikinahanglan sa paggamit sa mga dokumento sa accounting, ug sa paghatag sa pagbalik. Sa usa ka espesyal nga basahon sugo nagtimaan sa panahon nga ang usa ka babaye nga giila disability ug negotiated sa petsa pagpagawas sa holiday. Human niana, ang mga mabdos nga inahan kinahanglan gayud nga susihon ang mga detalye ug mopirma sa gikinahanglan nga mga papeles.

Unsa nga paagi sa paghimo sa usa ka bakasyon human manganak?

maternity leave pagtantiya, pagbanabana mao ang gihimo pinaagi sa usa ka medikal nga institusyon isyu masakiton leave. Apan, human sa pagkompleto sa babaye siya adunay katungod nga dili moadto sa trabaho. Sa kini nga kaso, kini mao ang gikinahanglan aron sa paghimo sa katugbang nga aplikasyon. Aron sa pagsiguro nga kini mao ang gilakip sa pagkatawo certificate sa mga bata (o mga bata nga).

Kini mao ang bili sa paghinumdom nga kini nga holiday dili awtomatik nga gihatag. Kon ang usa ka babaye nga wala isulat sa gikinahanglan nga aplikasyon, nan ang iyang pagkawala sa trabahoan mahimong giisip nga palta sa klase. Mao nga ang ang matag nagsabak nga inahan kinahanglan nga mahibalo sa ilang mga katungod ug mga responsibilidad.

Pagsumaryo-up, o gamay nga konklusyon

Ikaw masayud karon kon sa unsang paagi pormal maternity leave. Kon wala kamo may pag-atubang sa niini nga mga sumbanan, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagtumong sa accountant. espesyalista sa mosulti kaninyo sa tanan nga mga lagda ug motabang sa isyu sa gikinahanglan nga mga dokumento.

Ang ubang mga babaye nga gikan sa sama nga maternity pag-atiman moadto sa usa. Sa kini nga kaso, ang mga bahin alang sa ubang ambit sa tanan nga sa mao usab nga masakiton leave ug maternity leave. Uban niini nga sangpotanan kinahanglan sa paghimo sa usa ka linain nga pagtantiya, pagbanabana ug ipakita statutory adlaw alang sa bakasyon.