Nganong kinahanglan nimo ang usa ka sikolohikal nga pagsulay alang sa pagdawat sa Ministry of Internal Affairs

Adunay mga propesyon nga ang mga representante adunay espesyal nga mga kinahanglanon. Ug sila naglangkob dili lamang sa pinugos nga maayo nga panglawas, apan usab sa mga hiyas sa personalidad nga magtugot sa uban nga mga tawo sa paglaum nga sa usa ka lisud nga panahon nga kini nga tawo dili mawala, dili buntog, dili makaluwas, apan makatabang, makaluwas ug manalipod. Ang pagsalig nga ang doktor dili mahuyang sa pagtan-aw sa dugo, ang sundalo dili molayas gikan sa panggubatan, ug ang piloto makigbisog alang sa kinabuhi sa mga pasahero sa kaso sa usa ka abnormal nga sitwasyon, gikinahanglan alang sa katilingban. Ang mga gikinahanglan alang sa mga pulis dili kaayo dili estrikto.

Pagsusi sa kalig-on sa kaisipan sa milisya sa Sobyet

Ang matag aplikante sa una nga interbyu gusto nga magpakita sa ilang labing maayong mga bahin. Natural kini, mao nga ang tanan nga moadto sa interbyu nagabuhat, bisan unsa pa nga matang sa trabaho ang pagabuhaton. Ang sistema sa pagpili nga gisagop sa milisya sa Sobyet lahi kaayo sa moderno nga usa. Ang kawani sa departamento sa mga kawani nagpadala sa daghang mga kasayuran mahitungod sa lugar nga gipuy-an sa empleyado, nga nangutana sa mga lokal nga pundok sa Ministri sa Internal Affairs kung adunay mga tawo sa mga paryente sa aplikante nga nakonbikto ubos sa mga artikulo sa Criminal Code. Gihangyo nga mga kinaiya sa dapit sa trabaho ug pagtuon. Ang pisikal nga kahimsog gipanid-an pag-ayo, apan adunay mga psychological test usab. Ang Ministry of Internal Affairs kanunay nga nagkinahanglan sa mga tawo nga dili makasugakod sa stress. Ang umaabot nga pulis mag-istoryahanay sa usa ka psychologist nga naningkamot sa pagkuha kaniya gikan sa emosyonal nga balanse pinaagi sa tanang mga pamaagi . Kadtong nadaog sa paghagit gisalikway sa walay kukahadlok.

Mga gikinahanglan alang sa usa ka pulis

Bisan pa sa higpit nga palisiya, ang mga personel nga pangutana alang sa milisya wala mawad-an sa kahigpit sa tibuok nga paglungtad sa USSR. Human sa pagkabungkag sa kahimtang sa unyon, daghang mga nasod nga mitumaw sa teritoryo niini nagsugod sa pagkompleto sa ilang kaugalingong ahensya nga nagpatuman sa balaod. Ang proseso sa pag-organisar pag-usab sa milisya gihimo usab sa Russia. Ang matag bag-o nga empleyado adunay usa ka psychological test. Alang sa pag-admit sa Ministry of Internal Affairs, ang usa ka lebel sa mga indicators sama sa resistensia sa tensyon, kakusgon sa pagdesisyon ug ang abilidad sa pag-navigate sa komplikadong palibot gikinahanglan. Ang basehan gikuha sa langyaw nga kasinatian, natipon sa mga nasud nga nagamit na sa mga kalampusan sa siyensya sa daghang mga pulis sulod sa daghang mga dekada. Una sa tanan, nabalaka kini sa mga serbisyo sa munisipal nga Amerikano , tradisyonal nga nagtrabaho sa usa ka komplikadong kriminal nga sitwasyon.

Metodolohiya alang sa pagsulay sa umaabot nga mga pulis

Ang pagsusi sa kaangayan sa kinaiya sa usa ka tawo alang sa matag matang sa kalihokan espesipiko. Pananglitan, ang mga piloto nga nalambigit sa aviation sa transportasyon adunay nagkalainlain nga mga kinahanglanon kaysa sa mga piloto sa mga manggugubat ug mga tigpamomba, nga, usab, managlahi. Ang sikolohikal nga pagsulay alang sa pag-admit sa Ministry of Internal Affairs gidisenyo sa ingon nga pamaagi nga hingpit nga dili iapil ang posibilidad sa pag-recruit sa mga tawo sa usa ka paglitok nga choleric psychotype, nga, sumala sa nahibal-an, gihulagway pinaagi sa usa ka dali nga kasuko ug dili matag-an nga reaksyon sa kalit nga pagbag-o sa sitwasyon. Adunay ubang mga criteria, nga nahibal-an lamang sa mga eksperto nga nagpahigayon niini nga pagsulay. Dili tanan kanila mahimong iladlad.

Ang sikolohikal nga pagsulay alang sa pagpa-admit sa Ministry of Internal Affairs gibase sa pamaagi sa Myers-Briggs, apan kini dalisay ug suod kutob sa mahimo sa mga kinahanglanon sa kapolisan sa Russia ug sa piho nga kondisyon sa trabaho nga kinaiya sa matag nasud. Ang teoretikal nga basehan gihimo sa ubang mga siyentista (Leonhard-Shmishek, Holland). Ingon nga resulta, ang mga pangutana gihimo aron ang tibuok nga sikolohikal nga hulagway sa aplikante mahimong tin-aw ngadto sa espesyalista bisan kung siya naningkamot sa pagpahisalaag sa mga tig-interbyu. Dugang pa, ang sikolohikal nga pagsulay alang sa pag-admit sa Ministry of Internal Affairs, tungod sa maayo nga orientation niini, magpadayag sa maong pagkadili matinuoron, nga mosangpot sa usa ka garantisadong negatibong resulta sa pagsulay, ug ang maong kandidato isalikway.

Kinahanglan una ang pagsulay

Bisan pa, bisan kung ang tanan nga mga pangutana natubag sa tinuud, posible nga magdumili sa pag-admit sa pulisya. Ang pagkalagot kabahin niini halos dili takus niini, tungod kay kon ang pagsusi nagpakita nga dili angay, nan ang tinuod nga kinabuhi magapamatuod niini, apan, tingali, labaw nga masakit. Usahay ang usa ka sayop nga gipili nga propesyon mahimong makagasto og mga kinabuhi, ug dili lamang sa labing alaot nga romantikong, apan sa ubang mga tawo. Kadtong dili gusto nga tan-awon sama sa usa ka loser sa mga mata sa mga higala ug mga paryente, makatarunganon ang pagpasa sa usa ka sikolohikal nga pagsulay sa Ministri sa Internal nga Kaugalingon nga independente ug walay mga saksi. Kini nga oportunidad mao, gihatag kini nga libre. Ang nag-unang butang sa kini nga kaso mao nga magmatinud-anon, ug una sa tanan sa imong kaugalingon.