Panalapi, Accounting
Pagpuno sa P-4: Panudlo alang sa pagkompleto sa report sa porma F-4. N-4 (NC) mga panudlo alang sa pagkompleto sa
Russian nga lehislasyon nagkinahanglan employers sa pagpuno ug sa paghatag sa mga takos sa publiko awtoridad sa lain-laing mga matang sa mga taho. Pananglitan, mga kompaniya obligado sa pagsumiter sa mga dokumento ngadto sa Federal State Statistics Service, nga puno sa sumala sa mga matang sa P-4 ug P-4 (NC). Unsa ang ilang kapihoan? Sa unsang paagi nga ang napuno sa mga angay nga mga porma?
Unsa ang matang sa U-4?
Ang dokumento sa pangutana may kalabutan sa mga porma alang sa mga takos nga mga publiko nga lawas nga statistical nga obserbasyon. Sa dagway sa P-4 Russian nga mga kompaniya-employers uban sa impormasyon mahitungod sa gidaghanon-time nga mga empleyado, ang ilang suweldo, ingon man sa kalihukan sa mga haligi.
Paghatag sa mga dokumento sa mga ahensiya sa statistics kinahanglan sa tanang kompaniya sa kahimtang sa legal nga mga tawo, nga dili IP, ug wala may kalabutan sa kategoriya sa mga gagmay nga mga negosyo. Matang sa ekonomiya nga kalihokan sa organisasyon mahimong bisan unsa nga butang. Sa unsang paagi nga sa kasagaran sa mga lig-on kinahanglan gayud nga ipadala sa porma P-4 sa takos national awtoridad, depende sa gidak-on sa sungkod niini.
Kon ang mga panon sa mogamit ubos pa kay sa 15 ka tawo, ang katugbang nga dokumento kinahanglan nga transmitted ngadto sa Federal State Statistics Service sa usa ka quarterly basehan. Kon labaw pa kay sa 15 ka mga empleyado nagtrabaho sa organisasyon, sa usa ka binulan nga basehan. Kini kinahanglan nga nakita nga ang uban sa porma sa U-4 mao usab magamit dokumento P-4 (NC). Panudlo alang sa pagkompleto niini nga tinubdan usab nagtuon sa kanato. Kita karon moagi sa sunod-sunod nga konsiderasyon sa mga detalye sa pagtrabaho uban sa duha statistical nga mga porma.
Ang kapunongan sa pagpuno sa sa dagway sa P-4
Atong tun-an kon sa unsang paagi nga ang gihimo pagpuno-P 4. Panudlo alang sa pagkompleto niini nga matang mao ang anaa sa Order sa mga Russian nga Federal State Statistics Service (№428, nga gi-isyu sa 10.28.2013, sa No. 580 ingon man, gisagop 24.09.2014 siyudad). Dugang pa, daghan sa pagtrabaho uban sa mga tinubdan sa pangutana nag-agad sa mga buhat workflow. Busa, ang usa ka bililhon nga tinubdan sa kahibalo usab katupong review alang kanato, nga gipresentar sa thematic online portals. Atong tun-an kon sa unsang paagi nga ang tagsa-tagsa nga mga elemento sa pagpuno nga gidala sa gawas sa ilalum sa konsiderasyon nga porma.
Kita magsugod uban sa usa ka hapin.
Bahin sa pagpuno sa hapin F-4
Ang tagsa-tagsa nga porma elemento P-4 (nga panudlo alang sa pagkompleto niini nga tinubdan nagdumala niini) kinahanglan nga naglakip sa duha puno ug mubo (sa parentesis) sa ngalan sa kompaniya sa amo sa. Usab sa atubangan nga pahina sa dokumento mao ang fixed legal nga address sa kompanya ug sa iyang postcode. Kon ang organisasyon nahimutang sa pisikal sa usa ka lain-laing mga address sa porma ug kamo kinahanglan nga hingalan sa niini. Ang ulohan nga pahina kinahanglan usab nga ayuhon ang code sa Enterprise, nga gi-assign ngadto sa mao gihapon pinaagi sa Rosstat.
Kita karon mobalik ngadto sa pagpuno sa unang tinubdan seksyon.
Bahin sa pagpuno sa unang seksyon sa mga dokumento
Form F-4 (alang sa pagkompleto sa pamahayag nagpakita sa mga rekomendasyon) nagkinahanglan sa usa ka timailhan diha sa unang seksyon, kinatibuk-ang impormasyon bahin sa panon sa, sa mga matang sa ekonomiya nga mga kalihokan, diin kini nga moapil. Usab, adunay natudlong: ang gidak-on sa organisasyon sungkod, ang kantidad sa panahon nga gigahin sa mga empleyado ug sa gidak-on sa ilang mga sweldo. Kon, sa panahon sa panahon pagreport, sungkod suhol wala mibayad, nan, ang impormasyon mahitungod niini mahimong wala iapil sa dokumento.
Report P-4 (instruksyon alang sa pagkompleto tinubdan naglakip sa tukma nga mga instruksyon) kinahanglan nga naglakip sa impormasyon mahitungod sa average nga gidaghanon sa mga empleyado sa kompaniya. Kini gihubit ingon nga ang mga aritmetik kahulogan sa taliwala sa mga kinatibuk-ang gidaghanon sa mga empleyado sa milabay nga bulan, ug sa gidaghanon sa mga adlaw nga kalendaryo sa panahon pagreport. Mamatikdan nga sa katapusan sa semana ug sa publiko nga holidays ang gidaghanon sa mga empleyado katumbas sa nga natala sa miaging adlaw sa pagtrabaho. Kon sa bisan unsa nga mga empleyado sa pagbuhat sa mga katungdanan sa trabaho sa usa ka bahin sa adlaw, ang mga datos sa kanila bungat diha sa porma.
Ang labing importante nga sa buot ipasabot sa diha nga pagpakig-angot sa mga hilisgutan nga dokumento - usa ka timailhan sa data sa pinuy-anan sa panahon sa mga empleyado sa negosyo sa. Sa paghatag og may kalabutan nga impormasyon nga gikinahanglan sa porma nag-umol sa P-4 statistics. Panudlo alang sa pagkompleto sa dokumento, ingon man usab sa batid nga tambag prescribe sa paggamit sa mosunod nga algorithm alang sa pagsulbad niini nga problema.
Sa diha nga ang pagsulod ngadto sa giisip nga matang sa impormasyon bahin sa panahon nga nagtrabaho sa mga empleyado sa organisasyon, kini mao ang gikinahanglan nga sa pag-ngadto sa asoy sa tanan nga mga oras sa nga ang mga tawo sa tinuod nagtrabaho, lakip na, alang sa panig-ingnan, sa pagbiyahe ug overtime nga mga yugto. Kini dili kinahanglan nga natudlong sa mga dokumento sa pagpangita sa usa ka empleyado sa masakiton leave o pagkawala sa kini sa mga panon sa sa pipila sa ubang mga rason.
Sunod sa buot ipasabot - usa ka timailhan sa sa dokumento value sa ilang natigom suhol. Kini usab nagkinahanglan sa pagpuno sa P-4. alang sa pagpuno sa giya nga porma naglakip sa rate sa nga sweldo malig diha sa kwarta ug sa natural nga porma. Ang dokumento usab nagtino dugang nga pagbayad, bonus, nagkalain-lain nga allowance, bayad, sama sa pagkaon ug accommodation.
Sa usa ka linain nga luna sa sa porma nga narekord impormasyon sa suhol alang sa mga empleyado nga sa pagbuhat sa mga katungdanan sa trabaho ingon nga ang mga pluralists. Usab bayad nga report gilain sa ilalum sa kategoriya sa mga social, sama sa sentro sa siyudad.
Bahin sa ikaduhang seksyon sa dokumento
Kita karon sa pagtuon ang paagi sa puno sa ikaduha nga seksyon sa dokumento nga ingon sa usa ka rekord P-4. sa pagpuno sa usa ka giya nga porma naglangkob sa mosunod nga mga nag-unang mga lagda kalabutan sa pamaagi.
Sa ikaduhang seksiyon sa dokumento kinahanglan nga natala nga impormasyon mahitungod sa paggamit sa mga nagtrabaho panahon sa panon sa paggamit sungkod. Sa partikular, kini naglangkob sa impormasyon mahitungod sa oras sa dili matambalan, ug ang mga rason alang sa mga non-pagpatuman sa kalihokan sa labor. Pananglitan, kini mahimong tungod sa sugo sa mga panon sa management o kaugalingong tinguha sa empleyado.
Ang mga detalye sa pagpuno sa ikatulo nga seksyon sa porma
Pamalandong sa bisan unsa nga impormasyon nga gikinahanglan sa ikatulo nga seksyon sa tinubdan, ingon sa usa ka matang sa P-4, ang mga estadistika? Panudlo alang sa pagkompleto sa dokumento sa pangutana naglakip sa mosunod nga mga lagda mahitungod sa pamaagi. Sa ikatulo nga seksyon sa porma mao ang kinahanglan nga ayuhon sa kalihukan sa mga empleyado sa panahon sa panahon sa pagreport, nga mao, pagpamalandong sa mga kamatuoran sa admission sa mga espesyalista sa pagtrabaho, dismissal, sa pagbiya sa maternity leave, sa direksyon sa sungkod sa pagbansay, ug sa ingon sa. D.
Sa usa ka linain nga kolum nagpakita sa kinatibuk-ang gidaghanon sa mga gitudlo empleyado sa tuig nga ang mga kompanya nga nagtumong sa pag-report sa mga statistics. Ang kinatibuk-ang gidaghanon sa mga gibutang-sa mga empleyado nga gipakita sa usa ka numero, bisan pa kon ang rason sa pagtapos sa relasyon sa labor uban kanila ang mga lain-laing mga. Kini kinahanglan nga nakita nga ang mga trabahante nga mohimo sa ilang mga gimbuhaton buhat diha sa kombinasyon aron, mga sundalo, mga babaye sa maternity leave, mga estudyante, mga tawo nga moapil sa mga kalihokan sa ubos sa sibil nga kontrata sa balaod, ang mga tawo sa ibabaw sa leave sa walay pay, dili nga giisip nga sa diha nga sa pagtino sa gidaghanon sa mga gitudlo o gipapauli empleyado sa kompanya.
Ang maong mga nuances nag-unang gipaila sa pagpuno P-4. Panudlo alang sa pagkompleto niini nga tinubdan, og sa Rosstat, regulates sa pasiuna sa gikinahanglan nga impormasyon diha sa porma sa igo detalyado nga kan. Atong karon pagtuon sa kapihoan pagpuno P-4 tinubdan (NC).
Properties maporma P-4 (NC)
Unsa nga mga tinubdan sa balaod naglakip lagda nga nagdumala sa buhat uban sa mga porma P-4 (NC)? Panudlo alang sa pagkompleto sa dokumento kini usab nga anaa sa Order sa Federal State Statistics Service sa Russian Federation gikan sa 09.24.2014 sa №580. tinubdan Kini kinahanglan sa paghatag sa statistics ug sa tanan nga legal nga mga ahensiya, gawas sa gamay nga negosyo nga adunay usa ka sungkod sa mga empleyado nga nagtrabaho bahin-panahon.
Regulatory nga buhat uban sa ingon nga sa usa ka dokumento, ingon sa usa ka matang sa P-4, statistics user naglakip sa pagpuno ehersisyo sa bisan usa ka tulo ka bulan o binulan nga basehan, depende sa gidak-on sa sungkod nga kompanya. Document P-4 (NC), sa baylo, gihatag lamang Rosstat quarterly. Giisip nga porma ingon nga sa miaging dokumento nga adunay usa ka hapin. Kita makakat-on sa mga detalye sa iyang pagkompleto.
Pagpuno hapin nga porma P-4 (NC)
Panudlo alang sa pagkompleto sa P-4 (NC) gipatuman ang punto sa atubangan nga pahina sa usa ka matang:
- ang bug-os nga ngalan sa employer sa kompaniya sa sumala sa data nga makita sa constituent dokumento;
- mubo nga ngalan sa kompaniya sa (sa parentesis);
- mga sanga sa ngalan (kon sa bisan unsa);
- legal ug aktwal nga address sa organisasyon, nga nagpakita sa index;
- OKPO code.
Ang nag-unang bahin sa sa porma P-4 (NC), lahi sa sa miaging pagreport dokumento nagrepresentar sa usa ka dapit nga data. Kini dili naglakip sa mga kapitulo. Busa, atong makita nga ang proseso sa pagsulat sa mga porma sa pangutana, sama sa makita sa mga panudlo, nga mao, linya sa linya.
Pagpuno sa porma P-4 (NC) nga linya pinaagi sa pagsulod sa data
Busa, sa unsang paagi ang mga data nga misulod sa tagsa-tagsa nga mga linya sa dagway P-4 (NC)? Panudlo alang sa pagkompleto sa dokumento nagtudlo sa paggamit sa mosunod nga algorithm sa pagtrabaho uban sa mga tinubdan:
- Sa linya №1 natudlong gidaghanon sa mga empleyado sa mga payroll nga gambalay, nga sa panahon pagreport nagtrabaho bahin-gidaghanon sa mga oras sa pagtudlo sa amo sa.
- graph nagpakita sa gidaghanon sa mga empleyado №2, tambutso dili kompleto nga gidaghanon sa mga oras sa basehan sa usa ka kasabutan tali sa empleyado ug sa mga panon sa-amo.
- Usab sa linya №2 sa pagbantay sa mga rekord sa mga tawo nga nagtuman sa dili kompleto nga gidaghanon sa mga oras sa sa panahon sa maternity leave.
- Sa linya №3 natudlong gidaghanon sa mga empleyado nga ang tanan nga adlaw nga walay buhat alang sa mga rason sa unahan sa ilang kontrol, ingon man usab sa amo.
- Line №5 nagpakita sa gidaghanon sa mga empleyado nga mibiya sa panahon sa pagreport nga panahon sa leave nga walay bayad (sumala sa usa ka sinulat nga pamahayag).
- Sa parapo №6 nagpakita sa gidaghanon sa mga empleyado nga na-isyu alang sa trabaho, ingon man sa mga nga gibalhin ngadto sa pagreport negosyo gikan sa laing kompanya.
- Line №7 natudlong gidaghanon sa mga empleyado nga gikuha sa bag-ong mga trabaho.
- Sa parapo №8 nagpakita sa gidaghanon sa mga empleyado nga mibiya sa organisasyon.
- Sa parapo №9 nagpakita sa gidaghanon sa mga empleyado nga gi-undang sa kontrata uban sa mga panon-employer kasabutan sa mga partido.
- Sa linya №10 natudlong gidaghanon sa mga empleyado nga miretiro tungod sa pagkunhod sa sungkod.
- Sa parapo №12 nagpakita sa gidaghanon sa mga empleyado nga moundang sa boluntaryo o tungod sa kahimtang sa pamilya.
- Sa linya №13 natudlong gidaghanon sa mga empleyado, sama sa determinado sumala sa mga panudlo alang sa pagkompleto sa ubang mga statistical nga porma, sa partikular P-1, P-2, P-3, P-4 ug P-5 (m).
- Sa parapo №14 nagpakita sa gidaghanon sa mga empleyado, nga ang lig-on naglaum sa paghikay alang sa mga bakante.
- Sa linya №15 kinahanglan hingalan sa gidaghanon sa mga empleyado nga gilauman nga resign gikan sa mga kompaniya sa sa sunod nga panahon pagreport.
- Sa linya 17 ug namalandong №№16 gidaghanon sa mga empleyado nga anaa sa sugo.
- Sa linya №20 natudlong gidaghanon sa mga mamumuo nga moapil diha sa mga kalihokan sa trabaho sa usa ka rotational basehan.
- Parapo 22 ug namalandong №№21 gidaghanon sa mga empleyado nga nagtrabaho ubos sa kontrata tali sa mga organisasyon, alang sa panig-ingnan pinaagi sa outsourcing kontrata.
Mga eksperto sa rekomend sa pagbayad pagtagad ngadto sa pagbuhi sa bag-ong mga bersiyon sa mga Orders Rosstat nga gihisgotan sa ibabaw.
Sa diha nga ug diin maporma ang P-4 ug P-4 (NC)?
Form U-4 nga gihatag sa Rosstat sa tulo ka bulan o binulan nga basehan, depende, sama sa atong nahisgotan sa ibabaw, ang magnitude sa sungkod sa kompanya, sa atubangan sa ika-15 sa bulan sa pagsunod sa mga panahon pagreport. Document P-4 (NC) ang gipadala ngadto sa mga statistics 8 sa expiry sa panahon - quarter. Kon ang deadline alang sa paghatod sa mga tinubdan nga mahulog sa ibabaw sa usa ka holiday, sila magpasakop sa Federal State Statistics Service sa sunod nga adlaw sa negosyo.
Sa unsa nga matang sa kabubut-on sa yunit kinahanglan nga gitumong ngadto sa mga may kalabutan nga mga dokumento pagreport? Kasagaran, kini nga teritoryo administrasyon sa Rosstat diha sa lokalidad nga ang panon sa mao rehistradong. Kun usa ka yunit nga nahimutang sa aktuwal nga dapit sa negosyo sa kompaniya.
summary
Kini nga mga nuances sa nag-unang mga matang sa uban sa P-4 ug P-4 (NC). Kami giisip sa paagi nga sa pagpuno nga gidala sa gawas sa U-4. Panudlo alang sa pagkompleto niini nga matang mao ang makita sa usa ka linain nga Order Rosstat. Ang sama nga tinubdan sa balaod natudlong sa mga lagda nga nagdumala sa buhat sa uban nga mga susama nga porma - P-4 (NC), nga nagpakita sa statistics sa underemployment mga espesyalista.
Direct porma sa P-4, depende sa gidak-on sa kompaniya, kini mahimong gikinahanglan, sama sa atong nahisgotan na, tulo ka bulan o binulan nga. Sa ikaduha nga kaso, sa diha nga ang dokumento P-4 quarterly pahamatngon sa pagkompleto sa usa ka angay nga tinubdan, sa baruganan, nga ang mao usab nga ingon nga sa kaso sa paghatag sa usa ka agup-op binulan nga estadistika.
Ang istruktura sa duha ka matang sa mga dokumento accounting pagpamalandong susama nga matang sa data. Apan undesirably base sa mga posisyon ANP pagkontrol sa buhat sa pagporma P-4 (NC), nga nagbuhong sa n-4. Panudlo alang sa pagkompleto sa matag tinubdan kinahanglan nga gamiton espesyal. Pag-usab, kini mao ang importante nga adunay anaa sa aktuwal nga edisyon sa usa ka Order sa Federal State Statistics Service. Kini mao usab ang posible nga ang ahensiya sa pagpalambo og usa ka bag-o nga sa BHB. Kini mao ang sa iyang kaugalingon sa usa ka tinubdan mahimong mausab - ingon sa P-4 (NC) ug statistical nga porma P-4. Panudlo alang sa pagkompleto sa duha ka dokumento mahimo usab nga makita na sa lain-laing. -Monitor sa mga kausaban sa Russian nga lehislasyon - usa ka importante nga tahas sa mga personnel.
Dili dili kaayo importante nga aspeto sa pagsunod sa mga lagda sa balaod mahitungod sa regulasyon sa mga employers pagreport - tukma sa panahon nga probisyon sa pagtaho mga matang sa pangutana. Mamatikdan nga ang panahon sa referral ngadto sa Rosstat gipakita sa ulohan nga pahina, nga mao ang ilabi na mapuslanon alang sa usa ka specialist nga kompanya nga responsable sa pagtaho sa sa sa institusyon sa mga statistics RF.
Similar articles
Trending Now