Ang European Court of Human Rights nagmando nga ang amo makabasag personal nga komunikasyon gikan sa mga empleyado

Ang European Court of Human Rights (ECHR) naghatag sa usa ka mahinungdanon nga hampak sa confidentiality sa mga empleyado. Ingon nga nakahukom ang administrasyon, ang mga pangulo sa mga organisasyon adunay hingpit nga katungod sa pag-access sa personal nga komunikasyon sa ilang mga direktor nga gipadala sa mga oras sa negosyo.

Ang bisan unsang sulat sa usa ka empleyado nga kauban sa mga kaubanan o uban pang mga indibidwal nga gilalang sulod sa kompanya sa Europe mabasa sa boss o sa laing tawo sa iyang hangyo. Dili igsapayan kung ang usa ka text message ipadala pinaagi sa bisan unsang programa o account. Makita sa mga eksistante ang bisan unsang personal nga impormasyon sa mga chat room. Gitaho kini sa pamantalaan nga Guardian.

Pagsulud sa biktima

Ang hinungdan sa maong kusog nga desisyon usa ka inhenyero sa Romania. Ang lungsoranon, kansang ngalan mao si Bogdan Barbulescu, makalagot kaayo sa iyang amo. Ang enhinyero nag-file sa usa ka kiha batok sa ECHR, pinasukad nga ang usa ka kaso gisang-at. Sama sa giingon sa biktima, niadtong tuig 2007 nagtrabaho siya sa usa ka pribadong kompaniya. Ang tiggamit ilegal nga nakakuha sa access sa personal nga mga taho ngadto sa Barbulescu, ug dayon gibasura ang ubos. Ang tagdumala nakamatikod nga nasakitan siya tungod sa dili maayong panggawi nga gawi sa iyang amo. Sumala kang Barbulescu, siya adunay bug-os nga pagsalig sa boss, nga, sa baylo, wala magpakamatarong.

Ang inhenyero hugot nga nakumbinsir nga ang ingon nga kinaiya sa mga amo batok sa mga ubos ang dili madawat, tungod kay kini naglapas sa katungod sa sibil sa kompidensyal nga sulat. Naglaum siya nga ang korte mouyon sa iyang opinyon. Pinaagi sa dalan, ang una nga Barbulescu nakadawat og negatibong tubag sa iyang pag-angkon sa ubay-ubay nga mga korte sa Romania.

Ang kaso wala madaug

Ikasubo, ang biktima wala makadawat sa gitinguha nga resulta. Gisalikway sa ECtHR ang iyang pag-angkon, wala magkauyon sa mga sumbong nga gidala batok kaniya sa dokumento. Dugang pa, ang korte nga nakit-an nga sad-an ni Barbulescu mismo. Sama sa gipahayag sa administrasyon nga lawas, ang inhenyero misupak sa mga kalagdaan nga gitukod sa kompanya, ug ang ulo adunay katungod sa pag-usisa sa mga kalihokan sa iyang subordinate sa trabahoan.

European Convention

Ang desisyon gihimo sa korte niining semanaha, o hinoon, sa Martes. Kini magamit sa tanang estado nga mipirma sa European Convention on Human Rights. Pananglitan, sa UK, usa ka bag-ong balaud wala magkatakdo sa balaod, tungod kay ang mga maghuhukom sa United Kingdom kinahanglang mokonsiderar sa mga desisyon sa ECHR, ug dili mosunod niini nga walay kondisyon.

Ang sa ibabaw nga European Convention gi-aprobahan kapin sa tunga sa usa ka siglo kanhi - sa Septembre 3, 1953. Ang dokumento, lakip sa uban pang mga butang, naggarantiya sa mga tawo sa mga katungod sa kagawasan sa ilang mga panglantaw, kinabuhi ug seguridad. Apan, ang kombensiyon wala maghisgot sa bisan unsang butang mahitungod sa kinabuhi sa mga empleyado sa kompaniya atol sa oras sa pagtrabaho. Sumala sa Artikulo 8, ang usa ka tawo mahimong hingpit nga dili malapas sa iyang pribadong kinabuhi, apan dinhi kini usa ka pangutana sa pamilya, panimalay ug uban pang personal nga mga hiyas.