Ang mga baruganan sa mga panon sa ug pagdumala sa panalapi.

Sa petsa, aron sa malampuson nga pagdumala sa kompanya, kamo kinahanglan gayud nga makakat-on sa mga baruganan sa business management ug sa pinansyal nga pagdumala sa mga baruganan.
Sa pagsugod, hunahunaa ang mga nag-unang mga baruganan sa pagdumala sa mga kompanya.
Usa ka hanas nga lider, makahimo sa paggiya sa malig-on nga kauswagan kinahanglan nga makahimo sa pagpangita sa husto nga personnel sa paghimo sa atubangan niya tin-aw, tin-aw ug piho nga mga tumong ug nga makahimo sa dili lamang sa pagkontrolar sa ilang performance, apan usab sa pag-pagana sa tinguha sa mga empleyado sa paghimo sa tanan nga mga butang ingon nga labing maayo kutob sa mahimo.

ni sa pagsulay sa paglitok sa mga baruganan sa pagdumala sa Himoa. Ang nag-unang (sila gitawag nag-unang mga) managerial gimbuhaton naglakip sa pagplano sa kompaniya, sa episyenteng organisasyon, sungkod kadasig ug kontrol sa pagpatay sa mga buluhaton. Ang tanan niini nga mga bahin sa mga inubanan sa usag usa pinaagi sa walay katapusan talikala. Human sa implementasyon sa pinaka-ulahing nga mobalik ngadto sa una, nga nagpakita nga ang mga balik-balik nga kontrol.

Tagda ang mga baruganan sa pagdumala sa dugang nga detalye, sa pag-focus sa mga kinahanglanon.
Planning. Kini nga baruganan nagkinahanglan og usa ka tin-aw nga pagsabut ug kahulogan sa mga tumong sa organisasyon ni. Human sa usa ka tukma nga paghimo sa mga tumong ug sa panginahanglan sa paghimo sa usa ka plano sa pagkab-ot kanila, pagtino sa gidaghanon sa mga kapanguhaan nga gikinahanglan sa pagkab-ot sa katapusan nga (plano) resulta. Gamita ang giya pagplano mahimong sa ug nagpakita sa direksyon sa nga pagbuhat sa tanan nga mga sakop sa organisasyon ug sa paghiusa sa ilang mga komon nga katuyoan.

Batid ug tukmang pagplano dili makagarantiya katapusan nga kalampusan. Una kamo kinahanglan nga ibutang nga plano sa praktis, ug unya maghulat alang sa mga resulta sa mga nanamkon. Busa, sa mosunod nga mga pagpugong sa baruganan mao ang usa ka organisasyon nga-establisar ug ang laraw sa pamaagi alang sa mga gikinahanglan nga mga personahe sa pagpahigayon sa mga buhat. Moduol ngadto sa organisasyon, adunay dakung matang. Sa pagpili sa husto nga usa ka, nga kamo mahimo sa pagkab-ot sa talagsaon nga mga resulta.
Sa pag-awhag sa mga empleyado sa paghimo sa buluhaton mao ang kanunay nga ang usa ka kaayo nga sayon nga tahas, bisan pa niana, hanas pagpahimulos sa sa baruganan sa kadasig, nga imong mahimo sa pagkab-ot sa tinuod nga dako nga mga resulta. sungkod mao ang mas interesado sa mga buluhaton, ang mas epektibo mahimong kalihokan sa kompanya.

Ug sa katapusan, sa katapusan nga baruganan sa pagdumala - kontrol sa pagpatay sa mga buluhaton, apan hinoon sa kalidad sa performance. Monitoring mao ang usa ka proseso nga nagsiguro sa organisasyon set sa panahon sa mga katuyoan stage pagplano. Ang usa ka buotan nga manager nga pagpugong sa dili lamang sa katapusan nga resulta sa mga empleyado, apan usab sa matag yugto sa buluhaton. Control nagtugot sa unang mga hugna sa mga panon sa sa pagpangita sa mga kakulangan ug sa diha-diha dayon pagwagtang sa management ih.Printsipy gilatid sa ibabaw importante kaayo. Usa ka tin-aw nga pagsunod sa kanila makapahimo sa kompanya sa pagkab-ot sa daghan nga kalampusan sa ilang mga buhat.

Ang mga baruganan sa pagdumala sa panalapi mao ang sama nga importante alang sa mga panon sa ug usab nagkinahanglan higpit nga pagsunod.
Pinansyal nga pagdumala ang kontrol sa pinansyal ug ekonomiya kalihokan sa kompanya. Kini naglakip sa upat ka pangunang mga punto. Development, pagplano ug pagpatuman sa katinuod sa malampuson nga pinansyal nga palisiya sa kompaniya - ang una nga yugto. Gisundan sa documentary suporta sa mga kalihokan (nga mao, ang usa ka taho sa ibabaw sa tagsatagsa aksyon nga may kalabutan sa finance). Sunod moabut sa yugto sa mga kalihokan sa evaluation ug pagbansay investment. Mokompleto sa management sa pinansyal nga organisasyon gambalay sa kompaniya, direkta o dili direktang nalangkit sa salapi.

Kahibalo sa usa ka tin-aw nga ay ug usa ka algorithm sa paghimo sa gikinahanglan nga mga gambalay alang sa kalampusan sa negosyo sa motugot sa bisan unsa nga manager sa paghimo sa konkretong mga paningkamot uban sa maximum efficiency ug sa buhat episyente nga walay usik sa panahon sa secondary nga mga tumong.