Chief Mekaniko: paghulagway sa trabaho ug mga katungdanan

Chief mekaniko sa planta, ilabi na sa diha nga kini moabut ngadto sa negosyo, base sa - kaugalingon nga produksyon sa mga butang, ug busa ang kalambigitan sa usa ka halapad nga-laing mga matang sa makinarya ug ekipo makahimo sa usa sa mga mahinungdanon nga gimbuhaton sa trabaho. Busa, ang tagsa-tagsa nga mga posisyon mahimong nag-umol sa labing estriktong mga kinahanglanon kwalipikasyon. Dugang pa, dakong pagtagad mao ang management sa kompanya, lagmit, mohatag sa paghugpong sa trabaho nga paghulagway pangulo sa mekaniko. gambalay niini adunay sa pagpamalandong sa tanan nga mga detalye sa mga empleyado diha sa posisyon niini nga sa iyang produksyon function, sa igo nga detalye sa pagkontrolar gidala sa pamaagi sa ilang buhat, naglakip sa tanan nga mga gikinahanglan nga mga probisyon sa mga katungod, mga katungdanan ug responsibilidad sa usa ka sinuholan. Unsa ang mahimo nga ang nag-unang nga sangkap sa mga paghulagway mekaniko trabaho? Kay unsa katuyoan mahimong, diha sa baruganan, sa paggamit sa dokumento niini?

Panudlo alang sa posisyon sa mga punoan sa mga mekaniko: gambalay

Panudlo sa mga punoan sa mga mekaniko nga posisyon, sama sa kadaghanan sa ubang mga tukma nga matang dokumento, nga sagad naglangkob sa kinatibuk-ang mga tagana, ingon man usab sa mga seksyon sa pagkontrolar sa mga responsibilidad, katungod, mga katungdanan ug mga kahimtang sa mga empleyado. Atong tun-an ang kapihoan sa katugbang nga mga elemento tinubdan giisip sa dugang nga detalye.

Panudlo alang sa posisyon sa Chief Mekaniko: kinatibuk-ang probisyon

Job Description Chief Mekaniko nagsugod sa ingon uban sa kinatibuk-ang probisyon. Unsay sila natudlong?

Una sa tanan, makita sa kamatuoran nga ang mga pangulo sa mga mekaniko sa may kalabutan nga mga seksyon - mao ang usa ka specialist nga gitudlo ug gikuha gikan niini sumala sa kapunongan sa ulo sa paggamit sa kompaniya. Kini mao ang nakita nga ang mga katugbang nga order kinahanglan motuman sa labor balaod. Usab diha sa mga instruksiyon kini natala nga ang mga punoan sa mga mekaniko mao ang direkta nga ubos sa ulo sa malig-on.

Ang sunod nga butang diha sa mga dokumento sa mga kinatibuk-ang mga tagana, sa kasagaran makakuha sa mga kinahanglanon qualification alang sa post sa pangutana. Kasagaran, kini mao ang presensya sa mas taas nga teknikal nga edukasyon, kasinatian sa trabaho sa mga posisyon nga may kalabutan sa sa maintenance sa mga ekipo ingon man sa kasinatian sa pagpatuman sa gimbuhaton giya.

Unsa ang kinahanglan nga masayud sa mga nag-unang mga mekaniko?

Dugang pa, sa kinatibuk-ang probisyon nga gilista laing mga sa gikinahanglan nga kahibalo sa maong usa ka specialist, ingon sa usa ka Chief Mekaniko, unsa kinahanglan siya nga masayud sa pagbuhat sa ilang mga trabaho. Kasagaran, kini:

- sa mga probisyon sa regulasyon sa pag-ayo sa nagkalain-laing matang sa mga ekipo, pagtukod istruktura;

- ilabi na sa mga teknolohiya nga gambalay sa negosyo sa, ang mga detalye sa mga butang nga gihimo sa kompanya, amo ang;

- sa mga peculiarities sa mga serbisyo intra-ayo;

- mga sumbanan sa pagplano buluhaton nga nalangkit sa paghatag sa mga ekipo, ingon man sa pag-ayo niini;

- impormasyon sa sa kasamtangan nga produksyon nga kapasidad sa amo nga kompanya;

- mga detalye sa-instalar sa mga ekipo, nga mao ang bahin sa natudlong assets sa kompanya;

- sa usa ka pamaagi alang sa pag-ila sa mga sayop, mga depekto, ang pamaagi sa pagkuha sa access ngadto sa usa o sa uban nga mga teknikal nga mga dokumento;

- ang mga sukaranan sa negosyo, lehislasyon mahitungod sa pagdumala sa TC, sa pagmando sa balaod sa kapatagan sa ekolohiya.

Ang kinatibuk-ang probisyon sa mga regulasyon usab kasagaran gipakita F. IO technician nga kinahanglan sa pagbuhat sa buhat sa gimbuhaton sa mga punoan sa mga mekaniko sa kaso sa iyang temporaryo nga pagkawala gikan sa trabaho.

Ang sunod nga labing importante nga punto sa dokumento sa pangutana - sa operatiba mga responsibilidad sa mga pangulo sa mga mekaniko. kita magtuon niini sa dugang pa nga mga detalye.

operatiba nga mga responsibilidad

Ang sunod nga seksyon sa mga trabaho nga paghulagway - kini mao ang functional mga responsibilidad specialist. Kay ingon nga ang usa posisyon isip pangulo sa mekaniko sa mga normal nga gipresentar sa mosunod nga range:

- pagsiguro lig-on nga operasyon ug tukma sa panahon nga pag-ayo sa mga ekipo ug mga makina, ang nalambigit diha sa produksyon;

- pagpatuman sa preventive eksaminasyon sa mga pundo, ang pagplano sa niini nga mga kalihokan, sa pagpugong sa ilang pagpatuman;

- organisasyon sa buhat uban kontraktor nga pagbuhat pagsuporta o nag-unang function sa pagsiguro sa lig-on nga operasyon sa mga ekipo sa trabahoan, ingon man sa pagpahigayon sa pag-ayo niini;

- pagpatuman sa mga personnel management nga nalambigit sa sa maintenance sa mga ekipo ug mga organisasyon sa mga nag-uban nga dokumento;

- kalamboan sa gikinahanglan nga regulatory tinubdan nga nakig-uban sa mga operasyon, preventive maintenance ug pag-ayo sa mga ekipo sa negosyo nga ang;

- Pag-apil diha sa mga kalihokan sa certification nga nagtumong sa usbaw sa paggamit sa mga kabtangan nga gigamit sa kompanya;

- pag-apil sa sa pagpalambo sa sa pamaagi sa modernisasyon ug sa pagpalapad sa produksyon sa negosyo sa;

- pagsiguro nga husto nga imbentaryo sa natudlong assets;

- pagpatuman sa mga eksperimento nga nagtumong sa pagpalambo sa mabungahon nga kapasidad;

- pag-apil diha sa pagpamalit sa mga bag-ong ekipo alang sa modernisasyon o pagpalapad sa produksyon;

- pagkamalaumon sa produksyon ug sa abut sa iyang mga ekonomiya efficiency pinaagi sa pagwagtang sa proseso sa pagpagawas sa inefficient mga butang ekipo;

- kalidad nga kontrol sa pag-ayo sa mga ekipo, ang pagpatuman sa mga pagdawat sa nag-ayo o nadayagnos, tanom ug mga ekipo;

- pagpatuman sa mga balaod sa mga termino sa mga occupational safety ug panglawas sa kooperasyon uban sa mga empleyado sa kompanya nga mao ang responsable alang sa kagamitan, katuyoan ug sa pag-ayo sa mga ekipo.

Ang sunod nga labing importante nga bahin sa trabaho nga paghulagway pangulo sa mekaniko - balaod. Atong tun-an kini.

Mga katungod sa trabaho nga paghulagway Chief Mekaniko

Balaod, nga naglakip sa mga trabaho nga paghulagway pangulo sa mekaniko, kasagaran mao ang mosunod:

- pag-andam sa mga buluhaton ug mga buluhaton alang sa mas ubos nga mga empleyado ug mga departamento sa sulod sa gambalay sa mga isyu nga makaapekto sa natad sa katakus sa iyang posisyon;

- kontrol sa pagpatuman sa mga may kalabutan nga mga buluhaton ug mga buluhaton;

- naghangyo dokumento ug mga materyales nga gikinahanglan alang sa buluhaton sa sulod sa kasamtangan nga katakos;

- pakig-uban sa ubang mga bahin sa amo nga kompanya, ingon man usab sa ikatulo nga partido sa sulod sa gambalay sa pagsulbad sa mga isyu sa negosyo.

Sunod mandatory bahin sa mga trabaho nga paghulagway - responsibilidad. Atong tun-an kini.

Responsibilidad sa trabaho nga paghulagway Chief Mekaniko

Chief mekaniko sa negosyo sa subay sa ilang paghulagway sa trabaho sa kasagaran responsable alang sa:

- ang pagka-epektibo sa ilang mga buhat, pagpamalandong sa performance sa operatiba katungdanan;

- ang katukma sa mga impormasyon mahitungod sa mga buluhaton nga masulbad sa ubos nga mga trabahante ug mga serbisyo;

- ang tukma sa panahon ug sa husto nga pagpatay sa mga mando sa ulo sa malig-on;

- sa pagkuha sa tukma sa panahon nga mga lakang sa pagpugong sa paglapas sa mga sumbanan sa kaluwasan sa planta;

- pagsiguro sa gikinahanglan nga produksyon disiplina ubos staff ug mga serbisyo.

Ang sunod nga bahin sa trabaho nga paghulagway pangulo sa mekaniko - usa sa nga ang usa ka tawo gidumala sa operating mode sa katugbang nga posisyon. Tagda ang iyang kapihoan.

nga paagi sa operasyon sa trabaho nga paghulagway Chief Mekaniko

Nga, sa unsa nga panahon kinahanglan nga gihatag alang sa buhat sa kontrata labor, ang pangulo sa mga mekaniko, sumala sa pahamatngon sa ilalum sa konsiderasyon mao ang pagtan-aw sa Rules sa mga regulasyon sa labor, giaprobahan sa pagdumala sa panon sa - ug niini nga punto sa kasagaran natudlong sa dokumento sa pangutana.

Pagbiyahe ug sa paggamit sa usa ka opisyal nga sakyanan

Dugang pa, sa konsiderasyon sa sa mga panudlo sa kasagaran nagpakita nga ang tawo nga naghupot sa buhatan nga hingtungdan kinahanglan nga gipadala sa usa ka misyon. Ang laing importante nga punto sa mga may kalabutan nga seksyon - nga, kon mao gihangyo sa buhat, ang mga pangulo sa mga mekaniko mahimo og sa paglabay sa opisyal nga mga sakyanan.

Kini mao ang mga nag-unang mga punto sa instruksiyon nga makapaduol sa mga tawo sa design buhat ibabaw sa mga giisip nga posisyon. Kini kinahanglan nga nakita nga ang mga komposisyon sa mga tukma nga instrumento, ingon sa usa ka pagmando sa, turns sa laing punto - ang katungod sa usa ka tawo nga pagpirma, nag-alagad ingon nga labaw nga engineer sa mga kaso diin kini gikinahanglan sa basehan sa iyang functional mga responsibilidad.

Interconnection regulasyon ug trabaho proseso

Busa, kami mitan-aw sa niini, unsa ang mahimo nga gihatag sa mga katungdanan nga paghulagway sa trabaho sa mga punoan sa mga mekaniko, sa iyang mga katungod, responsibilidad, operasyon. Kini mao ang noteworthy nga ang dokumento mahimong magamit dili lamang sa panahon sa registration sa mga tawo ngadto sa tukma nga posisyon sa trabaho sa opisina sa amo nga kompanya.

mahimo usab kini nga mapuslanon, alang sa panig-ingnan, sa pag-andam sa resume pangulo sa mekaniko. Specialist sa pagpadapat sa alang niini nga posisyon aron, human sa pagtuon sa mga nag-unang mga punto sa mga may kalabutan nga dokumento - alang sa panig-ingnan, sa mga termino sa mga kwalipikasyon ug mga responsibilidad, hingalan sa ilang tagsa-tagsa ka mga kaumahan sa katakus. O sa pag-andam alang sa usa ka interbyu, nga nagpasabot nga HR-manager mahimong mangutana sa mga pangutana mahitungod niini nga mga aspeto sa pagbuhat sa gimbuhaton sa trabaho.

Mga panudlo ingon nga usa ka universal tinubdan sa impormasyon mahitungod sa posisyon

review kita sa trabaho nga paghulagway mahimong giisip nga igo universal instrumento. Adunay dili sa daghan nga kalainan, unsa ang siyudad sa nga plano sa pagpangita sa employment nga pangulo nga mekaniko - Moscow o sa bisan unsa nga lain. HR managers, tambong sa pagtrabaho ingon nga bahin sa usa ka igo uniporme nga mga sumbanan sa mga termino sa evaluation sa katakus sa kandidato alang sa trabaho - walay bisan kinsa sa niini nga mga mahimong naugmad sa basehan sa mga probisyon ubos sa konsiderasyon mga panudlo.

Kini, siyempre, naghimo niini nga mas sayon alang sa usa ka tawo nga buot sa pagkuha sa posisyon - siya mahibalo kon unsay gilauman sa usa ka amo, paghatag trabaho sa mga angay nga departamento. Chief nga mekaniko makadahom sa usa ka detalyado kaayo interview sa atubangan sa kaniya kita ang gilista competencies. Very undesirable sa ilang deficit.

Sa kini nga kaso, ang mga kawani sa manager, sa pagtandi sa mibalik gikan sa nagkalain-laing mga kandidato, aron sa paghatag sa pagpalabi sa usa nga pagbalhin sa dugang nga mga kahanas sa data. Apan ingon sa usa ka pagmando sa, kon ang usa ka tawo adunay igo nga kasinatian sa may kalabutan nga post o susama kanila, walay problema sa matching sa mga gikinahanglan sa ikasarang nga gihisgotan sa ibabaw sa kasagaran dili motungha.