PanalapiAccounting

Kalkulasyon sa bayad alang sa dismiss

Labing gipapauli o gibutang-sa mga trabahante, ingon man usab sa accountant nga nagtrabaho sa pagbayad sa ilang mga salapi, nabalaka mahitungod sa mga pangutana sa ila kalkulasyon sa severance package. Kini yano nga igo, apan kon kamo mosunod sa mga panudlo sa detalye, nga ang matag empleyado adunay usa ka oportunidad sa pagkalkulo kon sa unsang paagi sa daghan nga salapi sila nadawat sa dismissal. Sa unsa nga mga kaso sa pagbayad sa bayad alang sa wala magamit leave kinahanglan nga gihimo sa bug-os nga?

Sa sinugdan, kini kinahanglan nga miingon nga alang sa bug-os nga kantidad sa bayad sa empleyado kinahanglan nagtrabaho sa kompanya alang sa labing menos 11 ka bulan, ang bugtong paagi nga siya mosalig sa normal nga tinuig nga bakasyon. Sa kini nga kaso, kalkulasyon nga gidala sa gawas sa paggamit sa mosunod nga pormula: (S: 29.4) / 12 * K, unya S - gidak-on sa hiniusang worker income alang sa tuig sa kalendaryo, K - ang gidaghanon sa mga adlaw sa bakasyon, kasagaran kini nga bili mao ang 28 ka adlaw.

Kalkulasyon sa bayad alang sa dismiss

Sa balaod sa labor tin-aw nga nag-ingon nga ang empleyado obligado sa paggamit sa iyang lehitimong bakasyon sini nga tuig. Sa diha nga nagpapahawa kini adunay katungod sa pagpili, "gihimo sa" gigahin nga panahon bakasyon o sa mouyon sa pinansyal nga bayad. Sa diha nga kini gibayad sa mga employers usahay adunay mga panaglalis, ang pipila sa nga na adjust jurisprudence o kasamtangan regulasyon. mahimo nimong tagdon sila.

Sa usa ka kahimtang diin ang usa ka empleyado nga wala gigamit sa dugang nga holiday alang sa tuig nagtrabaho, ang iyang mga adlaw gipulihan sa kwarta nga bayad kon ang empleyado wala na sa sulod sa usa ka tuig nga panahon, dili sa paghatag sa katungod sa pagbiya. Kon dugang nga leave alang sa usa ka pipila ka mga tuig ang empleyado wala pa magamit, nan alang sa tanan nga mga adlaw nga siya kinahanglan mobayad sa usa ka kantidad.

Kon ang empleyado gibasura sa panahon ingon nga kini dili sa ibabaw sa panahon pagsulay, ang kalkulasyon sa holiday severance package sumala sa panahon nga siya nagtrabaho. Sa panghitabo nga sa usa ka eksperto nga nagtrabaho sa lang 6 ka bulan, bayad sa wala magamit mobiya kaniya pagaisipon sumala sa panahon nga nagtrabaho. Sa diha nga nagtrabaho ubos sa kontrata sa katapusan nga adlaw sa kontrata amo ang kinahanglan nga mobayad alang sa tibuok nga panahon sa suhol, ug ang pagbayad sa usa ka espesyal nga holiday, depende sa panahon sa pag-alagad sa panon.

Kon ang usa ka tawo mopili sa dili severance bayad ug mobiya, nan siya adunay katungod sa pagkuha niini sa bug-os, sa tapus nga siya nagpabuto. Usahay adunay mga kahimtang nga ang usa ka empleyado nga adunay sa pagkuha sa usa ka bakasyon. Kini mao ang bili sa pagbayad pagtagad ngadto sa pamaagi alang sa dismisal sa managers.

Kalkulasyon sa severance package manager

Ang Charter naghubit sa kinabuhi sa ulo. Uban sa direktor mao ang kasagaran usa ka kontrata nga trabaho alang sa usa ka tino nga deadline. Sa kinatibuk-ang miting sa mga miyembro kini nakahukom nga ang ulo pag-undang sa iyang gahum. Kay niini nga kahimtang, adunay mga pipila ka mga bahin sa determinasyon sa mga kontrata uban sa mga sunod-sunod nga pagbayad sa bayad.

Kon ang empleyado dili katungod sa usa ka tuig, kini pagaisipon nga ingon sa usa ka paglapas sa balaod, sa niini nga kaso, sa diha nga pagsusi sa lider nga silotan sa silot. Ang mga lagda nag-ingon nga ang mga sakop sa katilingban obligado sa pagpahibalo sa pagsulat sa direktor sa determinasyon sa iyang kontrata sa trabaho, ug unya kalayo kaniya sa bug-os nga pagtuman sa sa kasamtangan nga balaod. Sa kini nga kaso, pagbayad gihimo sa tanan nga mga kaso, nga iyang nagsalig. Sunod mao ang usa ka bag-ong pakigsaad, ang termino nga sa statutory dokumento nga gihatag. Apan, ang kadaghanan sa mga kompaniya wala dissolve sa kontrata ug sa paghimo sa usa ka tugon sa diin ang gikalatid nga panahon sa pagbag-o pasalig.

Karon nga ikaw mahibalo sa kalkulasyon sa bayad alang sa dismissal, mao nga unsa nga kantidad sa mga pagbayad nga imong madahom.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ceb.unansea.com. Theme powered by WordPress.