Kausaban sa CEO sa kompaniya sa: dali kamatuoran

Kon sa unsang paagi nga adunay usa ka kausaban sa mga kinatibuk-ang direktor sa kompaniya, nahibalo dili tanan.

Uban sa pagpalambo sa mga relasyon sa merkado sa Russia ug sa pagkahugno sa USSR kini naugmad Ang Civil Code regulates sa mga sibil nga mga relasyon sa Russian Federation. Dugang pa, kini natukod ug gibutang sa operasyon sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga balaod ug regulasyon.

Lakip sa mga Russian nga mga negosyante ang labing popular nga komersyal nga organisasyon nga gitukod diha sa dagway sa usa ka limitado nga kalagmitan nga kompanya (LLC).

Ang pagkaylap sa kanila diha sa unang dapit tungod sa sayon nga paagi sa liability sa mga magtutukod, nga limitado sa gidak-on sa kontribusyon sa charter kapital sa sa kompanya.

Ang Kinatibuk-ang Miting sa sa mga magtutukod nga nalambigit sa pagdumala sa panon sa. Founders na sumala sa mga lagda nga gi-aprobahan sa mga Charter sa Company. Kini nga dokumento, nga mao ang nag-unang ug regulates sa katakus sa Assembly ug sa executive nga lawas sa tagsa-tagsa nga negosyo.

Labing kasagaran, ang executive nga lawas sa panon nagdala sa sa kinatibuk-ang manager, nga makahimo sa operasyon sa bug-os nga gambalay nga kompanya. Sumala sa resulta sa ekonomikanhon nga kalihokan sa kompanya mao, siya nagdala sa bug-os nga responsibilidad.

Ang Executive Lawas Ltd. gitudlo sa kinatibuk-ang miting sa mga magtutukod, nga nag-angkon sa pagtanyag sa mga kandidato ug sa pagtino sa iyang katakus, ingon man sa gidak-on sa iyang bayad ug sa mga kalihokan sa negosyo sa.

Kausaban sa Director General sa LLC mahimong usa ka sangputanan sa nagkalain-laing mga kahimtang. Charter mahimong bungat sa panahon nga extend ang mga gahum sa direktor. Ang posibilidad sa pag-eleksyon sa kanhi pangulo mahimong direkta bungat sa Konstitusyon o sa nawala - kini dili mao ang usa ka mandatory nga seksyon sa constituent instrumento.

Kausaban sa Director General mahimo nga mahitabo alang sa lain-laing mga rason: personal nga sulat sa resignation sa inisyatibo sa Administrator, tungod sa usa ka taas nga sakit, ug sa ingon sa.

Mas grabe pa, kon ang kausaban sa CEO sa panon mahitabo human sa pagkatapos sa kontrata trabaho, bisan pa ang mga kaso nga ang posisyon sa Charter naghatag alang sa mandatory kausaban sa nagamandong lawas sa matag usa, alang sa panig-ingnan, sa tulo ka mga tuig sa kalendaryo gikan sa petsa sa pagtudlo.

Kausaban sa Director General alang sa inisyatibo sa mga founder sa panon sa nag-ingon nga sila dili matagbaw sa sa kahimtang sa mga kalihokan diha sa mga kompanya, nga mao ang bug-os nga independente gikan sa executive nga lawas.

Dili maayo nga kahimtang sa mga tanom nga mahimong napugngan, kon kamo sa panahon sa pag-ila sa mga magtutukod. Ang Director-General ang dayon sa pagtubag sa kausaban sa relasyon sa merkado: sa pag-monitor sa mga kahimtang sa merkado, pakig-uban sa mga suppliers ug mga kustomer, anaa sa utang negosyo sa. Kon kini mao ang dili gayud mahimo sa pagpangita sa mga solusyon sa mga problema sa ilang kaugalingon nga executive awtoridad kinahanglan nga nahibalo sa mga kinatibuk-ang miting sa mga aksyonista.

Sa pipila ka mga kaso, ang usa ka kausaban sa CEO mahimo kamahinungdanon sa pag-usab sa posisyon sa kompanya. Kini ang tanan nag-agad sa kon sa unsang paagi kritikal ang kahimtang sa negosyo sa. Sa kaso sa dako nga mga asoy receivable, kon kini mao ang imposible sa pagbayad sa mga utang sa ilang mga kaugalingon nga executive awtoridad gikinahanglan sa balaod sa pagmatuto sa mga isyu sa pagkabangkaruta sa negosyo sa.