Matag medical examination, ang pamaagi ug time frame alang sa pagkompleto sa medikal nga eksaminasyon sa mga representante sa nagkalain-laing propesyon

Daghang mga mga trabaho nalangkit sa peligroso o makadaot nga mga butang nga adunay usa ka negatibo nga epekto sa kinabuhi sa tawo. Pipila sa mga tawo dili sa mga oportunidad sa pagtuon sa usa ka partikular nga propesyon tungod sa mga hinungdan sa panglawas. Aron malikayan ang industriyal aksidente ug alang sa paglikay sa mga occupational mga sakit nga gihatag alang sa mandatory matag medical examination. Tagda ang mga lagda alang sa iyang organisasyon ug sa pagtino sa mga responsable.

Ang balaod sa medical examination nga pamaagi

Kay occupational safety magtigum amo. Balaod ang nagsugo sa katungdanan sa pag-organisar sa mga tukma sa panahon nga tudling sa medical examination alang sa trabaho o sa panahon trabaho. Pagkontrolar niini nga obligasyon sa pagsunod sa legal nga mga dokumento:

• LC RF.
• Order Rosminzdrava 2004 pagpandong sa listahan sa mga makuyaw ug makadaot nga buhat, sa ilalum nga ang panginahanglan alang sa matag medikal nga eksaminasyon sa mga empleyado.
• Order Rosminzdravmedproma, nga naglakip sa impormasyon sa kategoriya sa mga empleyado ubos sa mandatory medical examination, nga nagpakita sa iyang periodicity.
• Industry dokumento (sanitary mga lagda ug regulasyon).

Ang Labor Code nagkinahanglan employers sa arrange sa usa ka medical examination sa empleyado, nga kinahanglan nga motuman sa mga gikinahanglan sa medikal nga kontrol. Ang paglapas sa mga lagda sa empleyado o amo ang modala ngadto sa administrative nga responsibilidad. Dili miagi sa panahon matag medical examination moresulta sa pagtangtang sa mga empleyado gikan sa katungdanan. Ug kon sayop amo ni ang, ang outage gidugayon nga gibayad. Kay kon dili, ang mga tawo nga mibiya sa walay mga suhol.

Ang konsepto ug katuyoan sa medical examination

Medical examination - sa usa ka komplikado sa mga lakang ug interbensyon nga nagtumong sa panghiling sa pathological mga kahimtang sa mga tawo ug pagpugong sa mga risgo sa mga occupational ug uban pang mga sakit. Matag pamaagi nga gidala sa gawas sa pag-monitor sa panglawas sa mga empleyado ug sa pagpakunhod sa trabahoan samad. Kay ang matag matang sa propesyon gibutang panahon nga bayanan nga sa diin ang empleyado gikinahanglan sa pagtan-aw sa usa ka doktor.

Matag medical examination nagtumong sa monitoring ug tukma sa panahon nga tubag sa kausaban sa panglawas. Kini mao ang mga pasalamat sa maong mga panghitabo aron sa pag-ila sa kalamboan sa occupational mga sakit sa sa unang mga hugna ug magsugod tukma sa panahon sa pagtambal. Survey resulta gipilit personnel amo pagbalhin sa dili kaayo delikado nga produksyon daghan. Ang hukom sa mga medikal nga komisyon sa katapusan nagpamatuod o empleyado kalig sa paghimo sa iyang mga katungdanan, o, bahin, dili motugot kaniya ngadto kanila.

Prerequisites alang sa medical examination

Matag medical examination nga gidala sa gawas sa sulod sa usa ka espesipikong panahon, nga magdepende sa kagrabe sa mga hinungdan sa produksyon ug sa matang sa hazard. Aron sa pagtino kon ang epekto sa empleyado sa bisan unsa nga maayong mga kondisyon, kini mao ang posible nga pinaagi sa usa ka aplikasyon sa Order № 302n.

Ubos sa impluwensya sa labing menos usa niini nga mga butang, matag medical examination kinahanglan nga gipahigayon sa labing menos kausa sa usa ka tuig.

Karon, uban sa lalang sa halos sa bisan unsa nga posisyon nga gikinahanglan sa pag-agi sa usa ka preliminary medical examination. Kini mao ang dili usa ka kapritso sa amo sa. Preliminary ug matag medikal nga eksaminasyon sa mga empleyado sa dugang pa sa nga-abong sa delikado ug makadaot nga mga butang, ang mga empleyado:

• medical ug Childcare mga pasilidad;
• pagproseso sang pagkaon;
• trade;
• catering;
• waterworks.

Mandatory inspection ang gihimo aron sa pagpanalipod sa populasyon gikan sa pagtunga ug mikaylap sa delikado nga mga sakit.

Referral alang sa medical examination

Preliminary ug matag medikal nga eksaminasyon regulate Order № 302n. Sa unang kaso, sa wala pa pagdawat sa usa ka posisyon amo isyu sa usa ka direksyon sa aplikante, diin ang bungat data sa negosyo sa, sa target nga posisyon ug kinaiya sa makadaot o makadaot nga mga butang (kon sa bisan unsa nga). Listahan sa mga specialists ug laboratoryo ug functional mga pagtuon nga kinahanglan nga moagi sa umaabot nga empleyado, nga gitukod subay sa pamahayag sa trabaho ug peligro. Medical examination giisip nahuman kon ang tanan nga mga gimando pamaagi. Sa niini nga yugto sa mga medical certificate nga nagtugot o nagdili sa usa ka empleyado sa usa ka posisyon. Kini mao ang importante nga makasabut nga sa panghitabo sa usa ka negatibo nga desisyon sa medikal nga sugo gikan sa mga aplikante dili gitapos sa usa ka labor kontrata.

Matag medikal nga eksaminasyon sa mga mamumuo nga gipahigayon sa deadline bungat sa Statement sa Trabaho ug makadaot nga mga butang. Duha ka bulan sa wala pa ang sunod nga medical examination kinahanglan maghatag sa amo sa mga empleyado referral. empleyado usab miuyon sa makita sa usa ka bungat medikal nga institusyon sa usa ka tukma sa panahon nga paagi.

Organisasyon sa matag medikal nga eksaminasyon

Sa dili ka pa magpadala empleyado sa usa ka ospital alang sa usa ka medical examination, amo ang adunay aron sa pagtuman sa usa ka gidaghanon sa mga kaso. Ang unang lakang mao ang paghimo sa usa ka listahan sa mga contingent nga mga trabahante. Kini mao ang usa ka normative buhat sa panon sa, paghatag og impormasyon sa trabaho sa mga empleyado nga mga subject sa preliminary ug matag medical examination. Usa ka sample sa mga gilatid nga porma alang sa dokumento niini nga dili nga gihatag, apan naugmad sa usa ka listahan sa mga impormasyon nga kinahanglan kini gilista:

• Officer sa lamesa staffing;
• Ngalan makadaot nga mga butang o sa matang sa trabaho.

Kini mahimong naglakip sa ug sa dugang nga impormasyon sa pagkabuotan sa employer. Ilista ang mga tropa sa giingong sa makausa, dili moabut hangtud sa bisan unsa nga mga kausaban diha sa mga panon sa (mga bag-ong mga trabaho, improvement o pagkadaot sa nagtrabaho nga mga kondisyon, reorganization). Andam nga mga dokumento sa mga gipadala ngadto sa Federal Service.

Mga listahan sa mga ngalan sa mga tawo nga naugmad sa matag tuig alang sa duha ka bulan sa wala pa ang miuyon petsa sa medical examination. Kini kinahanglan nga nagpakita sa pagbuhat sa kasinatian mao ang sa mga termino sa mga gipahayag nga produksyon butang. Kini kinahanglan nga nakita nga gidala sa gawas sa paglabay sa matag medical examination sa labing menos makausa sa 2 ka tuig sa ospital, ug ang tanan nga 5 ka tuig sa sentro sa occupational Patolohiya. Mga listahan sa niini nga kaso mao ang tagsa-tagsa.

aron pagpagawas

Ang kompaniya mosulod ngadto sa usa ka kontrata uban sa medikal nga institusyon sa diin ang mga empleyado moagi sa regular nga medikal nga eksaminasyon. Human sa pag-uyon termino gibira eskedyul sa survey nga sa pag-familiarize sa mga empleyado. Ang matag tawo gikan sa listahan sa mga apelyido nagpamatuod nga nagpahibalo sa personal nga pirma. Sa samang panahon, ang empleyado mahimo nga ihatag direksyon sa matag medical examination.

Ang panginahanglan alang sa rutina preventive nga mga lakang nagpamatuod sa pagpagawas order, nga gihimo sa usa ka arbitraryong nga paagi. Tagda ang gibanabanang sulod sa dokumento niini:

Order "Sa usa ka periodic medical examination"

Subay sa Art. 212, 213, 266 sa Labor Code,

ARON:

1. Aron mouyon sa mga listahan sa mga empleyado nga mga subject sa pinugos nga medical examination sa 2016. Ang eskedyul sa preventive nga mga lakang ug sa usa ka listahan sa mga empleyado gilakip.
2. Send mga empleyado bungat sa listahan, sa usa ka medikal nga institusyon "City polyclinic № 2" sumala sa mga malig-on sa eskedyul nga moagi sa medical examination.
3. Mga pangulo sa mga departamento ug mga yunit sa pagpugong niini nga mga mga trabahante sa pagpahigayon sa mga katungdanan hangtod sa panahon hangtud nga nahuman kamo sa survey.
4. Mga pangulo sa mga departamento ug mga opisina sa pag-familiarize sa mga empleyado sa mga pirma sa ilalum sa sugo.
5. Control sa ibabaw sa pagpatay aron ang giasayn sa Ivanova IV

Unya gipakita F. IO Director, ang iyang personal nga pirma ug mga aplikasyon gikan sa usa ka listahan sa mga apelyido sa mga tawo nga kinahanglan nga moanhi sa ospital alang sa usa ka medical examination. Ang order alang sa matag medikal nga eksaminasyon - pagbugkos instrumento nga gihimo sa ibabaw sa mga basehan sa RF LC ug Order Rosminzdrava № 302n.

Ang periodicity sa sa paglabay sa inspection alang sa pipila ka mga propesyon

Sama sa nahisgotan na, ang pagkontrolar sa panglawas sa mga empleyado mao ang subject sa operasyon sa ulahing sa makadaot nga mga industriya, regular nga pagbisita sa mga klinika ug mga representante sa mga propesyon, nga daw diha sa kontak uban sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga tawo. Mandatory matag eksaminasyon medikal nga mga gikinahanglan nga mga empleyado:

• Food industriya, sa pagkaon trade, catering - kaduha sa usa ka tuig sa pagdala sa research sa makatakod nga mga sakit ug sa mapasa sa sekso nga mga sakit, ingon man usab sa pagtuki sa karwahe sa Staphylococcus ug uban pang mga bacteriological pagsulay. Kausa sa usa ka tuig ang gitudlo fluoroscopy, medical consultation ug laboratory testing alang sa presensya sa mga ulod.
• Pre-school, eskwelahan ug secondary propesyonal, medical institutions - screening alang sa sekswal nga mga sakit nga gipasa, makatakod nga sakit ug sa bacteriological pagsulay gidala sa gawas sa 4 beses sa usa ka tuig. Total Therapy Commission uban sa paglabay sa x-ray ug laboratory tests nga gikinahanglan 1 panahon kada tuig.
• Botika ug non-food trade - sa makausa sa usa ka tuig inspection nagpakita doktor sa panit, sa kinatibuk-practitioner, sa paglabay sa x-ray ug paghatod sa mga pagsulay sa laboratoryo.
• Public utility serbisyo alang sa populasyon ug sa mga linaw - 2 nga mga panahon sa usa ka tuig nga gisusi sa sa atubangan sa mapasa sa sekso nga mga sakit, ug 1 sa mga panahon sa usa ka tuig pinaagi sa sumbanan nga pisikal nga eksaminasyon. Mandatory pagbakuna batok sa diphtheria.

Kini mao ang bili noting nga ang gidaghanon sa mga inspeksyon, sa walay pagtagad sa mga propesyon naglakip pamaagi sama sa dughan X-ray, test sa dugo alang sa sipilis, bacteriological pagsulay alang sa STD examination narcologist ug psychiatrist. Alang sa mga babaye nga gikinahanglan sa usa ka pagbisita sa usa ka gynecologist.

Medical examination sa mga tawo nga nagtrabaho sa peligrosong mga industriya

Depende sa kategoriya sa makuyaw nga mga butang nga gibutang timing compulsory nga medical komisyon empleyado. Kini kinahanglan sa pagkuha sa asoy nga, sa walay pagtagad sa sa gitas-on sa pag-alagad ug sa propesyon sa mga subject sa usa ka tinuig nga survey sa mga tawo:

• sa 21 ka tuig;
• recruit sa halayo nga amihanan (lakip na sa mga dapit sa katumbas ..) gikan sa ubang mga dapit;
• sa pagtrabaho sa nagpulipuli.

Tagda ang frequency sa mga medical examination, depende sa mga kahimtang sa trabaho (trabaho).

Ayaw kalimti nga adunay usa ka propesyonal nga matag medical examination, nga mao ang gikinahanglan sa pag-agi sa tunga-tunga sa Patolohiya makausa sa lima ka tuig.

Medical examination sa atubangan sa sinugdanan sa adlaw sa pagtrabaho (pagbalhin)

Ang ubang mga empleyado, nga mao ang responsable dili lamang sa ilang kaugalingong mga kinabuhi, mao ang usa ka gamay nga medical check sa adlaw-adlaw. Kini naglakip sa mga trabahante nga nagtrabaho sa mga delikado nga mga industriya. Tumong: Aron sa monitor sa kahimtang sa panglawas human sa pagtrabaho sa adlaw ug sa talaan sa mga reklamo sa panglawas. Matag medical examination sa trabaho mao ang mga drayber sa tanan nga mga sakyanan, ingon man usab sa mga piloto. Kini nga panahon mao ang gilakip sa nagtrabaho nga adlaw (pagbalhin) ug makakuha sa puwersa sa sa 15 minutos, siyempre, kon walay katahap bahin sa pagkadaot sa mga empleyado. Mga pamaagi naglakip sa sukod sa pulso sa pressure, nga usa ka kinatibuk-ang assessment sa kahimtang sa panglawas ug sa tubag. Matag medical examination sa mga drayber kinahanglan nga naglakip sa pagsusi sa katin-aw sa panimuot. Sa atubangan sa alkohol o mga drugas (nga pagmatuod o pagpanghimakak sa paspas nga mga pagsulay, kon gikinahanglan) gikuha gikan sa mga personnel paglupad. Medical exemption gikan sa pagbuhat sa mga katungdanan sa trabaho ug mahimong kinatibuk-ang kaluya, presyon sa tulo.

Pamalaod nakahukom sa moagi mandatory pre-biyahe check sa kahimtang sa mga drayber alang sa matag negosyo o negosyante. Ang matag empleyado sa usa ka sakyanan nga iya sa usa ka legal nga kompaniya, molabay medical examination. Ang doktor o nurse mohukom sa admission sa empleyado sa pagtrabaho. Panapos dugos. personnel kinahanglan tinahod.

Kinsa nagbayad?

Nga ang mga empleyado milabay sa matag medical examination mao gikinahanglan nga sa bayad alang sa preventive mga pamaagi. Sa kang kansang mga abaga mamakak sa mga gasto sa medical examination? Sa hire ug pagpatuman sa trabaho gasto medical examination gipanganak pinaagi sa amo. niini nga lagda regulates sa Labor Code (art. 213). Ang kompaniya sa gawasnon nga pagpili sa ilang kaugalingong mga medikal nga pasilidad. Sa wala pa mosulod ngadto sa usa ka kontrata uban sa organisasyon kinahanglan pagsusi sa mosunod nga mga punto:

• organisasyon nga adunay usa ka lisensya;
• sa listahan sa mga serbisyo ug mga buhat sa annex sa lisensya nag-ingon nga ang mga institusyon adunay katungod sa pagdala sa medikal nga eksaminasyon o propesyonal nga kaangay assessment;
• Kini nagagamit sa tanan nga mga gikinahanglan nga mga espesyalista;
• Kini tag-iya sa gikinahanglan nga mga ekipo;
• naghatag kini nga mga serbisyo ngadto sa address bungat sa lisensya.

Kini usab nga gikinahanglan sa pagpatin-aw sa mga pamaagi alang sa inspection sa narcologist ug psychiatrist. Kasagaran nagkinahanglan sa dugang nga mga pagbisita sa mga klinika sa pag-angkon sertipiko sa mental ug pisikal nga panglawas. Gasto sa mga serbisyo nga determinado base sa gidaghanon sa mga gikinahanglan nga konsultasyon ug research.

Bisan kon ang aplikante, human agi sa medical examination dili mogamit, amo ang walay katungod sa ihingusog reimbursement. Iban gikan suhol o-sa-kaugalingon assessment alang sa rutina inspection ang mga illegal nga sa relasyon ngadto sa empleyado. amo ang obligado sa pag-atiman sa tanan nga mga galastohan ug, sa Dugang pa, aron sa pagpadayon sa suweldo sa mga empleyado sa sa panahon sa agi sa medical examination sa sulod sa average adlaw-adlaw nga suweldo.

Matag medical examination - sa usa ka importante nga hitabo nga nagtugot sa pagdayagnos ug propesyonal nga mga sakit peligroso sa katilingban. Mga pamaagi nga gidala sa gawas sa panguna sa mga interes sa empleyado. Ug amo ug empleyado kinahanglan nga motuman sa mga gikinahanglan sa mga medikal nga eksaminasyon sa balaod. Mga paglapas moresulta sa administrative silot sa usa ka igo nga kantidad.