Modernong management

Sa tibuok kasaysayan sa pagpalambo sa pagdumala sa nga natipon sa usa ka dako nga kantidad sa nagkalain-laing ug kaylap nga impormasyon mahitungod sa praktis ug teoriya sa pagdumala sa tanan nga mga dapit sa kalihokan sa tawo. Sa niini nga artikulo kita-focus sa unsay usa ka modernong management, ingon man sa mga teoriya ug management modelo nga pagdominar sa kalibutan ekonomiya.

Ang konsepto sa "management" mahimong gitan-aw gikan sa lain-laing mga anggulo, mao nga adunay mga pipila ka mga depinisyon. Ang una mao ang proseso sa pagdumala. Dugang pa, ang management nga gitawag sa mga disiplina nga nagtuon sa pagdumala sa negosyo ug sumadahon ang kasinatian ug research.

Modernong management nga adunay usa ka gidaghanon sa mga problema sa duha taktikal nga (sa maintenance operasyon sa negosyo) ug estratehikong (kalamboan sa organisasyon ug sa paghubad niini ngadto sa sunod nga ang-ang). Adunay pipila ka mga matang sa pagdumala sa: produksyon, suplay ug marketing, kabag-ohan, finance, marketing, management, pagdumala sa mga personahe ug sa uban.

Modernong management teoriya gipresentar sa silangan ug sa kasadpan direksyon. Ang una mao ang basehan sa pagdumala sa ekonomiya sa Estados Unidos sa Amerika ug sa mga nasud sa Kasadpang Uropa, ang ikaduha - sa China ug Southeast Asia.

Lakip sa mga kinaiya sa mga kasadpang modelo sa pagdumala sa - indibidwal nga responsibilidad, ang kakulang sa pagbati empleyado sa pagtrabaho, sa kaugalingon-nagaingon ang mga pangulo sa mga kompanya, usa ka independente nga desisyon sa ulo, ang dili magkauyon sa negosyo ug personal nga mga relasyon. Dugang pa, ang usa ka estilo sa pagdumala sa dili ingon nga usa ka investor nga pundo investment ug sa mga bangko. Sulod sa kasadpang teoriya nagpaila indibidwal nga estilo ug sa pagdumala sa mga modelo.

Pananglitan, ang modernong management mao ang lain-laing sa England misaka pagtagad ngadto sa gasto sa produksyon, sa pagpalambo sa high-tech nga mga produkto, ang paspas nga pag-ugmad sa bag-o nga teknolohiya nga proseso, ingon man sa medyo ubos nga gasto sa labor.

Ang German nga modelo mao ang gihulagway pinaagi sa panan-awon ug hatag-as nga disiplina ug kabag-ohan sa modernisasyon sa proseso sa produksyon mao ang na. organisasyon gidumala sa usa ka supervisory board ug usa ka management board, nga nabahin sa taliwala sa mga gimbuhaton ug mga posisyon. Sa comparative mga pagtuon mahimong makita sa maong mga bahin sa niini nga modelo, ingon nga ang promosyon sa vocational nga pagbansay, pagtahud alang sa competence, teknikal nga gibansay sungkod, usa ka halapad nga-laing mga mga gahum ug mga responsibilidad, ang pagka-epektibo sa mga relasyon sa labor, empleyado pagkamaunongon.

Modernong pagdumala sa mga Amerikano nga modelo gigamit dili lamang sa USA apan usab sa New Zealand, Australia, Canada ug ubang mga nasud. Kini nailhan nga sa Estados Unidos nag-umol sa siyensiya sa kontrol. American management may sa mosunod nga mga bahin:

- mga lihok prangkang negosyo;

- managers sa kasagaran modangop sa atake ug sa mga sugo;

- sila dili sa pagbuhat sa mga dangpanan ug sa moadto dayon sa kasingkasing sa butang;

- ang nag-unang tumong - sa usa ka komprehensibo nga kasabutan.

American management ang focus sa sa pagpalambo sa mga korporasyon nga paggamit sa usa ka strategic board sa iyang mga kalihokan. Kini gibase sa situational ug systemic pagtuki sa mga sa gawas ug sa internal nga palibot.

Management sa Japan nga gihulagway pinaagi sa kamatuoran nga ang kontak tali sa mga kompaniya sa mga base sa panaghigalaay ug pamilya nga relasyon tali sa mga lider sa. Ang ang-ang sa edukasyon sa tanan nga mga personahe minatarong, sa maayohon taas nga, sa Dugang pa, adunay usa ka padayon nga pagbansay. Partners mosalig sa usag usa ug nagtuo sa kalampusan. Makaiikag, ang tanan nga mga empleyado sa Japan pagbuhat sa buntag exercises nga matul-id aron sa pagtrabaho, magsul-ob sila uniporme ug pag-ugmad debosyon ngadto sa kompanya. Alang sa kalampusan sa buhat nga sila award. Ginahimo tibuok kinabuhi hire ug retirement benepisyo nga gihatag ngadto sa tanan nga mga sakop sa pamilya sa usa ka sakop human sa iyang pagretiro.

Busa, ang pagdumala sa panon sa o organisasyon sa lain-laing mga mga nasud gitinguha sa pipila ka mga butang, lakip na sa mga balaod ug sa kasamtangan nga gambalay sa usa ka partikular nga nasud. Kinatibuk-ang pagdumala sa teoriya wala anaa, ug busa, sa karon nga yugto, adunay mga pipila ka mga teoriya, estilo ug pagdumala sa modelo uban sa ilang mga kinaiya ug mga kalahi sa kinaiya