Sa unsa nga paagi sa pag-andam alang sa usa ka interbyu sa pagkuha sa usa ka trabaho

Daghan kanato sa labing menos makausa sa iyang kinabuhi kinahanglang interbyu aron sa pag-angkon sa gitinguha nga posisyon. Karon, wala kini kini wala sa pagbuhat sa bisan unsa nga trabaho. Bisan kon ikaw usa ka unang-klase nga espesyalista, anaa gihapon ang panginahanglan alang sa employer nga pamatud-an sa feasibility sa imong trabaho. Kini mao ang tinuod nga ilabi na, sa diha nga ang post sa usa ka pipila ka mga tawo nag-angkon. Sa unsa nga paagi sa pag-andam alang sa usa ka interbyu sa pagkuha sa usa ka trabaho?
Kini mao ang gikinahanglan nga sa pagsunod sa pipila ka mga rekomendasyon.
Una, kini mao ang gikinahanglan nga sa pag-adto sa usa ka interbyu alang sa usa ka piho nga katuyoan: sa pagkuha sa usa ka trabaho, unsa pay mahitabo. Kon modesisyon sa lang mosulay sa malingaw, kini dili kinahanglan. Kini diha-diha dayon gitigbas sa diha nga pagpakig-angot sa inyo.
Ikaduha, ako moadto sa pagkuha sa usa ka trabaho sa kompaniya, sa pagpangita sa dugang mahitungod niini nga impormasyon. Kamo kinahanglan gayud nga masayud sa tanan nga mga butang: unsa ang gambalay niini, kasangkaran sa mga kalihokan. Pagkat-on usab ang bakante nga imong pagpadapat sa sa. Mga kinahanglanon nga magamit sa sa mga posisyon sa amo, ikaw nga hingpit gayud sa nailhan. Kini magtugot kaninyo nga pamatud-an nga ikaw lang ang mga data. Ang presentasyon sa interbyu sa iyang kaugalingon sa usa ka maayo nga kahayag sa pagdugang sa kahigayunan sa pagkuha sa usa ka trabaho.
Ikatulo, ayaw kalimot mahitungod sa dagway ug panggawi. Respectable panagway nagtugot kaninyo sa paghimo sa usa ka maayo nga impresyon. besti nag-agad sa unsa nga posisyon paglaum sa pagkuha. Kon ang buhat sa opisina, kini mao ang na angay nga negosyo nga bisti. Sa kaso ikaw matagbaw sa post sa trabahante, kini mao ang posible nga sa pagbuhat sa nga walay sa usa ka pormal nga sinina code. Apan sa pagsiguro nga kamo sa pagtan-aw pag-ayo.

Sa dili pa kamo magsugod sa interbyu sa imong mobile phone, mao nga kini dili aksidenteng mabalda sa panag-istoryahanay. Pipila ka mga pulong kon sa unsang paagi sa pag-andam alang sa interbyu sa husto nga paagi. Labing importante, dad-on ang tanan nga mga dokumento nga gikinahanglan. Ang imong mga pulong mao ang mga importante kaayo, apan kinahanglan sa pagtino nga ikaw igo nga edukasyon ug mga kahanas.
Hunahunaa kon sa unsang paagi sa paggawi atol sa usa ka interview sa trabaho. Sa wala pa ug sa human sa kaniya wala masulub nawong, ug sa lang mopahiyom. Busa ikaw moabut sa tibuok sama sa usa ka kalma, sociable ug mahigalaon nga tawo.

Kini mao ang gikinahanglan nga mobiya sa usa ka maayo nga impresyon sa iyang personalidad. Sa walay kaso ayaw ulahing bahin sa, apan mas maayo moabut sayo. Sa diha nga pagpakigsulti sa sungkod sa kompanya nga matinahoron ug matinahuron. Ayaw kalimot sa pagpasalamat sa tawo nga nagpahigayon sa interbyu.
Atol sa interbyu, amo ang kinahanglan nga makita sa imong interes sa niini nga posisyon. Himoa nga nakaila kanako nga ikaw andam sa pagsugod sa buhat alang sa mga panon sa. Kini nga mga tips makatabang kamo makakat-on kon sa unsang paagi sa pag-andam alang sa usa ka interbyu.
Kamo kinahanglan gayud nga mahimong andam sa daan sa mga tubag sa mga pangutana, nganong mangita sa pagkuha sa posisyon. Makahimo ba kamo ingon nga ang imong tumong mao ang pagmatuod sa sa feasibility sa ilang pagpili.

Sa diha nga ang pagpili sa usa ka trabaho nga imong ipahaum kini sa ilang mga propesyonal nga kapabilidad. Ayaw sobra ka masaligon sa imong mga kahanas. Kini mao ang mas maayo sa pagsugod gikan sa usa ka ubos nga posisyon sa hinay-hinay nga mobalhin sa career hagdan.
Paghunahuna kon sa unsang paagi sa pag-andam alang sa usa ka interview, ayaw kalimot mahitungod sa tanan nga mga diploma, mga sertipiko ug sa uban pang mga regalia, nga na kamo. Kini mahimong usa ka maayo nga dugang sa imong resume ug ipakita nga ikaw nahibalo kon sa unsang paagi sa pag-andam alang sa usa ka interbyu.
Sa usa ka interview, nga mubo, dili sa usa ka daghan sa mga dugang nga ug wala kinahanglana nga impormasyon. Paghatag og daghang impormasyon bahin sa imong professionalism.
nga kamo mahimo nga nangutana nga mga pangutana mahitungod sa imong personal nga mga hiyas ug personal nga kinabuhi. Pag-andam sa mga tubag sa kanila, nga kini wala pagdakop kaninyo pinaagi sa kalit nga.
Ayaw mosaway sa imong kanhi amo. Ang bag-ong kompanya nga dili kinahanglan nga mahibalo bahin sa imong mga tensyon sa kanhi lider, ug kini dili motan-aw sa husto nga paagi.

Kon kamo lang dili pagkuha sa usa ka positibo nga tubag, sa pagpangita sa tanan nga mga detalye contact sa kompaniya ug sa banabana sa panahon sa desisyon. Kon ang tanan nga mga termino nga nabugtoan sa gininhawa, ug walay tubag, nga kamo mahimo sa pagtawag sa pagbalik ug pagpangita sa mga resulta sa interbyu. Karon nga kamo nahibalo kon sa unsang paagi sa pag-andam alang sa usa ka interview sa trabaho.