Unsa ang mga pangutana nga kamo kinahanglan nga mangayo amo ang sa panahon sa interbyu?

Kon kamo gusto sa pag-interbyu si sama mahimong mas malampuson, ayaw kahadlok sa pagpangutana niini nga mga pangutana sa amo sa. Sila motabang kaninyo sa paghimo sa usa ka maayo nga impresyon ug mohatag kanimo nga usa ka maayo kaayo nga ideya sa buhat alang sa diin kamo sa pagpadapat.

Unsa nga mga kahanas ug mga kinaiya nga diha sa sulundon nga aplikante alang niini nga posisyon?

Siyempre, imong basahon ang trabaho nga paghulagway sa dili pa mosumiter sa bid niini, apan ang pangutana pa sa pagtabang kanimo sa pagkuha sa mas detalyado nga impormasyon bahin sa trabaho. Sukad sa imong amo makahimo sa pagpahibalo kaninyo nga kamo adunay sa pagbuhat sa, kamo makasabut sa tanan nga mga nuances sa posisyon. Dugang pa, kamo usa ka dugang nga kahigayunan sa paghisgot mahitungod sa imong mga kahanas ug mga abilidad. Kini mao ang kanunay nga ang usa ka mapuslanon nga bahin kon kamo napakyas sa paghisgot sa usa ka butang nga wala pa, ikaw makahimo sa ingon nga human sa maong usa ka pangutana.

Unsa palaaboton anaa sa niini nga post sa usa ka magtiayon nga sa mga tuig?

Ikaw mahimo nga mas makasabut sa diin ang mga panon sa gitumong, kon mangutana niini nga pangutana, sa Dugang pa, nga imong mahimo og usa ka ideya mahitungod sa mga palaaboton alang sa iyang career sa kalamboan sa kompanya. Dugang pa, sa pagpangutana niini nga pangutana, ikaw sa pagpakita nga ang mga interesado sa pagtrabaho sa panon sa alang sa usa ka hataas nga panahon nga sila. Kini naghimo sa usa ka maayo nga impresyon sa amo sa ug motabang kaniya sa pagsabut nga ikaw ang usa ka responsable nga empleyado nga bili kalig-on.

Unsay labing bahin sa imong trabaho makapahimuot kanimo?

Uban sa niini nga pangutana kamo makahimo sa pagsabut sa imong panon sa ug sa imong amo nga mas maayo. Kon ang tawo nga ikaw adunay usa ka interview sa trabaho dili motubag sa imong pangutana, kini mahimong nakahinapos nga ang kalipay sa iyang buhat kini dili sa trabaho. Kini mahimo nga usa ka timaan sa pagpasidaan. Hunahunaa kon nga imong gikinahanglan sa usa ka trabaho, nga walay katagbawan.

Unsa ang plano sa kompanya alang sa kalamboan, unsa kalampusan nga bag-o lang?

Sa wala pa sa pagpangutana niini nga pangutana, tan-awa alang sa impormasyon diha sa panon sa sa iyang kaugalingon. Paghisgot bag-o nga kalampusan o sa usa ka bag-o nga produkto nga gipagawas sa merkado. Kini makatabang sa pagpakita kaninyo interes sa buhat ug sa pagpakita nga sa pag-atiman kaninyo mahitungod sa dangatan sa mga kompanya. Kini nga pangutana makatabang sa amo sa pagpakigsulti kanimo bahin sa mga palaaboton sa kompanya, nga makatabang kanimo sa pagtimbang-timbang kon mohaum kaninyo ngadto sa niini nga mga potensyal. Ang tanan nga kini mao ang importante kaayo sa duha aron sa paghimo sa usa ka maayo nga impresyon ug sa sa imong kaugalingon nagrepresentar sa ilang umaabot nga human sa pagkuha sa usa ka trabaho.

Unsa ang mga core values sa imong panon sa?

Kon kamo nasayud nga ang labing bili sa imong panon sa, nga kamo mahimo tan-awa ang kon sa unsang paagi sa maayo-haum alang sa mga trabaho. Dugang pa, kini makatabang aron sa pagpakita nga ikaw andam sa pagsuporta niini nga mga mithi. Human sa interbyu kamo adunay usa ka ideya mahitungod sa imong post, mahitungod sa kinsa ang imong agalon ug unsa ang imong kinahanglan nga buhaton, ug tungod sa niini nga isyu, ug ikaw sa gihapon makaila nga mga ideya nagrepresentar sa ilang mga buhat diha sa panon sa niini. Kon ang bili sa usa ka panon sa dili susama sa sa imong kaugalingon hunahuna mao ang importante sa kinabuhi, kamo kinahanglan maghunahuna mahitungod sa unsa nga paagi sa pagtan-aw alang sa lain nga trabaho.

Unsa ang bag-ong mga kahanas nga ako sa posisyon niini?

Kini nga pangutana nga nakasabut kaayo positibo. ipakita nila kamo nga wala mahibalo sa bisan unsa, apan andam sa pagkat-on. Ang pagkat-on sa pagkat-on mao ang dili kaayo importante kay sa anaa sa mga kahanas, mao nga ipakita kini kaayo mapuslanon. Ayaw kalimti ang mahitungod sa mga pangutana, kon gusto ninyo nga ang interview maayo.

Unsa nga paagi nga kamo nagpaila sa kalampusan sa mga empleyado niini?

Pagsabut unsa ang naglangkob sa usa ka malampuson nga empleyado sa kompanya sa niini nga makatabang kanimo nga mas makasabut sa mga panginahanglan sa kompanya ug sa pagpares sa kanila uban sa ilang kaugalingon nga mga gilauman. Dugang pa, kini nga pangutana makatabang sa pagpakita sa usa ka seryoso nga kinaiya sa pagtrabaho ug kaandam sa pagpaningkamot alang sa kalampusan. Kini nga mga bahin sa kanunay sa pagtabang sa paghimo sa usa ka maayo nga impresyon ug sa pagtabang sa pag-angkon sa mga posisyon.