State regulasyon sa labor market

Sama sa bisan unsa nga lain nga mga merkado sa kapanguhaan, sa labor market mao nailalom sa mga balaod sa suplay ug sa panginahanglan, kay ang buhat mao, sa pagkatinuod, mao ang usa ka produkto nga sama sa bisan unsa nga lain nga mga. Ang kalainan lamang mao nga ang mga tawo nga mao ang mga tigbaligya sa mga merkado sa mga natapos nga produkto, sa kaso sa labor pwersa sa buhat nga ingon sa pumapalit. Apan, nga gihatag sa kamatuoran nga ang-ang sa pagbayad - usa sa mga nag-unang mga hinungdan sa populasyon nga kaayohan, ug busa sa politika nga kalig-on sa nasud, sa kahimtang sa labor market regulasyon mao nga mahimong usa ka integral, sa pagkatinuod - ang labing importante nga bahin sa palisiya sa bisan unsa nga gobyerno. Sa niini nga artikulo kita-istorya mahitungod sa mga nag-unang instrumento sa pagkontrol sa labor merkado ug ilabi na sa ilang paggamit.

State regulasyon sa labor market mao ang usa ka importante nga bahin sa palisiya sa ekonomiya sa gobyerno, tungod kay kini mao ang kahimtang sa sa bayad -agad sa ang-ang sa kinitaan sa mga citizens ug sa ilang pagpalit sa gahum. Samtang kamo mahibalo, ang mas taas nga pagpalit og gahum sa populasyon, ang mas taas nga hiusa panginahanglan, nga mao ang usa ka importante nga stimulator sa paglambo sa ekonomiya. State palisiya sa labor market adunay duha ka nag-unang mga bahin - sa paghatag og mga lungsoranon sa usa ka igo nga ang-ang sa kita ingon man sa garantiya sa normal (non-peligroso) nagtrabaho nga mga kondisyon. Ang unang aspeto adunay sa labor market sa usa ka direkta nga epekto, kay sa paggamit sa mga nagkalain-laing mga lakang aron sa pagkontrolar sa merkado nga makakuha niini gikan sa panimbang kahimtang, milingi kini ngadto sa merkado sa usa ka magbabaligya ni kay sa merkado buyer. Ang ikaduha nga bahin adunay usa ka direkta nga epekto sa merkado tungod kay kini nagdugang sa gasto sa negosyo dili buhat, ug sa iyang organisasyon.

Aron makasabut sa unsa nga paagi nga ang kahimtang sa mga labor market regulasyon, kini kinahanglan nga masabtan nga, bisan tuod ang iyang function ug nagatuman sa mga balaod sa suplay ug sa panginahanglan, kini pa may pipila sa mga piho nga mga bahin nga nalangkit sa sa kamatuoran nga ang linya nga nagpaila sa suplay sa labor pinaagi sa usa ka tawo, adunay pipila ka mga sa usa ka lain-laing mga pagtan-aw kay sa naandan nga suplay kurba. Busa, uban sa mga abut sa wage rate sa tagsa-tagsa nga una mao ang kaayo interesado ug gusto sa pagtrabaho pa. Apan, ang mga pagtuon nagpakita nga human sa pagkab-ot sa usa ka ang-ang sa kita, ang empleyado nagtuo nga kini mao ang posible nga ug sa paghunong, ug ang usa ka dugang nga usbaw sa bayad ang hinungdan sa atbang nga epekto - ang tinguha sa pagpakunhod sa gidaghanon sa mga oras sa pagtrabaho, samtang pagmintinar sa gross income sa samang lebel.

State regulasyon sa labor market removes niini gikan sa panimbang kahimtang pinaagi sa hiyas sa mosunod nga mga himan:

1. Ang pasiuna sa minimum wage - nagdugang sa merkado rate sa suweldo, ingon sa mga tawo nga andam sa pagtrabaho bisan pa alang sa usa ka kantidad sa ubos pa kay sa minimum wage nga mokita income nga labaw sa ilang mga gilauman;
2. Pagbayad sa mga walay trabaho - sa pipila ka paagi pagmobu, pagminus sa suplay sa paghago diha sa merkado, samtang usab sa pagdugang sa iyang merkado sa presyo, tungod kay ang ubang mga tawo andam sa pagpuyo sa dole ug dili gusto sa pagtrabaho, makadawat sa usa ka kantidad gamay sa hilabihan gayud sa kantidad sa estado tabang;
3. Ang pasiuna sa mandatory nga kontribusyon sa social security - modala ngadto sa sa kamatuoran nga ang daghan nga mga employers sa pagpakunhod sa ilang mga gasto, hire sa mga trabahante sa di-pormal (pinaagi sa pagbayad sa mao nga-gitawag nga sweldo "sa mga sobre"), sa ingon hinungdan sa kalainan tali sa opisyal nga statistics ug sa tinuod nga kahimtang sa mga kalihokan.

State regulasyon sa labor market sa Rusya ug sa uban pang mga kanhi Soviet mga nasud sa niini nga yugto nga ang kinaiya bahin ingon nga usa ka sosyalista nga estilo-sa-sa kontrol (sa usa ka relic sa Soviet panahon), ug sa regulasyon sa labor market sa mga nasud.

Kini mao ang importante nga hinumduman nga ang regulasyon sa mga relasyon sa kabudlay ug sa iyang mga bayad angay nga ibase sa pag-ayo-nga nailhan dili lamang sa teyoriya nga kahibalo, apan usab sa pagkuha ngadto sa asoy sa mga politikal nga sitwasyon, ang mentalidad sa mga tawo, estratehikong mga tumong ug mga plano sa estado.