Total seniority

Insurance nga panahon - sa usa ka kinatibuk-ang gidugayon sa labor ug uban pang mga katilingban mapuslanon nga kalihokan, sa panahon nga ang mga kontribusyon sa Pension Fund. gidugayon Kini nga gibutang, sa walay pagtagad sa sa kasamtangan nga paghunong.

Seniority alang sa usa ka pension ang gitugahan sa legal nga bili. Busa, ang set bayad nga gihatag sa balaod sa pagkatigulang, ug sa pipila ka mga kaso, kakulangan o naluwas benepisyo.

Sa basehan sa mga may kalabutan nga mga balaod sa kinatibuk-ang seniority ang nakahimo, gidala sa gawas sa bisan unsa nga buhat sa usa ka lungsoranon nga ingon sa usa ka empleyado, nagtrabaho, ingon man usab sa ubang mga kalihokan diin ang lungsoranon, dili mga empleyado o mga trabahante ubos sa social insurance. Ang espesipikong kategoriya gilakip usab ug nag-alagad sa bukid-rescue unit, paramilitar panalipod, espesyal nga mga lawas sa komunikasyon. Ang kinatibuk-ang gitas-on sa pag-alagad naglakip sa tagsa-tagsa nga mga kalihokan sa trabaho, sa agrikultura ingon man.

Uban sa mga panahon operating naglakip sa kinatibuk-nga kalihokan ug temporaryong disablement, nga nagsugod sa panahon sa buhat sa disability (mga grupo 1 ug 2) ingon sa usa ka resulta sa kadaot-may kalabutan o occupational mga sakit. Ang kinatibuk-ang gitas-on sa pag-alagad naglakip sa mga yugto sa panahon nga naghatag og alang sa mga bata baldado, mga tigulang (kon kini mao ang sa panginahanglan sa pag-atiman sa kataposan sa medikal nga institusyon) ug sa ingon sa.

Ang tanan nga kredito mga panahon sa kinatibuk-kalkulado sumala sa ilang aktuwal nga gitas-on. Sa pipila ka mga kaso, ang mga gibutang-sa sa kinatibuk-ang gitas-on sa pag-alagad nga gidala sa usa ka pinalabing nga paagi.

Ang kinatibuk-ang gidugayon sa sa kalihokan nga buhat determinado sumala sa mga dokumento, nga gi-isyu sa dapit sa trabaho. Ingon sa usa ka nag-unang mga dokumento nga nagpamatuod sa gitas-on sa pag-alagad nagbarug sa kasaysayan trabaho. Sa kaso sa pagkawala o atubangan sa mga sayop o mga sayop nga entries sa iyang mga kalihokan mahimo nga gisuportahan sa mga pinuga gikan sa mga sugo, mga sertipiko, mga pahayag ug sa personal nga mga asoy sa sa isyu sa suhulan, performance, mga sertipiko, mga kontrata, nga gisulat nga kasabutan sa mga marka sa implementasyon sa mga kalihokan ug uban pang mga dokumento nga adunay impormasyon mahitungod sa buhat nga kalihokan.

Paghimo sa mga rekord trabaho base sa kasamtangan nga mga regulasyon. Busa, adunay usa ka espesyal nga mga panudlo alang sa pagkompleto sa dokumento.

Aron sa paglig-on sa buhat nga mga kalihokan, lamang sa mga data nga misulod sa buhat basahon, sumala sa pipila ka mga dokumento. Ang tanan nga mga pangutana mahitungod sa mga nagtrabaho nga mga panahon kinahanglan usab nga naglakip sa mga rason alang sa ilang pag-isyu. Usa ka gawas mao ang mga dokumento nga gi-isyu ngadto sa empleyado sa iyang dismissal.

Kasinatian sa Russian nga mga lungsoranon sa trabaho sa gawas sa nasud ang determinado sumala sa mga dokumento, nga legal sa Foreign Ministry. Kon adunay tukma nga mga kasabutan uban sa langyaw nga mga nasud, ang mga dokumento nga gi-isyu pinaagi kanila, nga gidala ngadto sa pagtagad ug walay legalisasyon.

Sa espesyal nga mga kaso, mahimong gidala sa gawas sa panahon sa kumpirmasyon uban sa tabang sa mga pagpamatuod sa mga saksi. Sila makahimo sa pagmatuod sa buhat sa lungsoranon sa ingon nga usa ka empleyado, nagtrabaho, ingon man usab sa mga kalihokan nga sa lungsoranon gipailalom sa social insurance sa kalambigitan nga pagbayad gihimo sa Pension Fund. Ang gidugayon sa mga kalihokan nga buhat nga gitakda sa awtorisado nga mga lawas diha sa teritoryo sa pinuy-anan sa mga saksi.

Sa kaso sa pagkawala sa mga dokumento nga nagpamatuod sa gitas-on sa pag-alagad sa mga emerhensya, molihok ang usa ka pamaagi alang sa paglig-on sa gidugayon sa mga kalihokan sa trabaho. Sa niini nga mga kaso, sa gidugayon sa kalihokan sa pagtukod sa usa ka espesyal nga komisyon.