Trabaho caretaker nagpakita sa karaang mga panahon. Adunay kanunay nga mga tawo nga kapuslanan gikan sa mga tawo nga gusto sa kidnap kaniya. Ang mga tawo kanunay nga makasabut nga ang pagpangawat sa daotan, apan ako dili pagsukol sa tentasyon sa pag-assign sa mga resulta sa mga buhat sa uban. Caretaker sukad sa Age Bato nga "pagbantay sa maayo." Kini nga buhat daw yano nga sa unang tan-aw. caretaker sa kinahanglan nga adunay lig-on nga ugat ug lig-on nga psyche nga usa ka adlaw nga dili maibug sa mga bahandi gibiyaan. Human sa usa ka samtang sa katungdanan sa tanan sa iyang gahum, ug siya obligado sa hugot nga pagsunod sa mando ug dili motugot host tagagawas.
gambalay sa mga responsibilidad sa
Karon giisip nga usa ka magbalantay worker nga nagadala gikan sa pisikal nga panalipod sa butang (sa lawak) ug nagsiguro sa kaluwasan niini. paghulagway Job magbalantay vary depende sa matang sa butang: industriyal negosyo, mga institusyon ug uban pa. Kini nga buhat wala magkinahanglan sa bisan unsa nga espesyal nga kahibalo ug sa pag-andam. Kini pagbuhat sa hapit bisan unsa nga himsog ug sa malisud nga-working mga tawo. Guard trabaho paghulagway ang naugmad sa matag pasilidad, base sa mga kinaiya sa produksyon ug sa operasyon. Kini nga dokumento, ingon nga mao ang naandan, naglakip sa upat ka lain nga mga seksyon. Ang matag usa kanila, sa baylo, adunay iyang kaugalingon nga kahulogan. Ang una mao ang gitawag nga "mga General Tagana" ug naglakip og usa ka kategoriya sa impormasyon, pagdawat kahimtang ug ubos empleyado. Kini usab nagtala sa tanan kinahanglan siya nga masayud ug unsa ang magiyahan sa ilang buhat. Dinhi kita adunay sa hunahuna sa mga lagda sa BTP, mga artikulo sa asosasyon, mga panudlo ug mga sugo nga direkta nga pagdumala sa, ingon man usab sa mga panudlo sa paggamit sa teknikal nga paagi nga anaa sa sa trabahoan. Mga opisyal sa pagbantay mga panudlo ang nalakip usab sa listahan niini. Ang ikaduha nga seksyon mao ang nag-ulohang "Responsibilidad" ug mao ang usa ka listahan sa tanan nga adunay pag-atubang sa mga empleyado sa panahon sa sa panahon sa pag-alagad. Kini naglakip sa tukma sa panahon nga pag-abot sa pagtrabaho ug matag inspection nga dapit sa pagsusi alang sa dili awtorisado nga pagkawala. Uban sa kalit nga nadiskobrehan sa wala mailhi nga mga tawo, o sa timailhan sa mga mangingilad magbalantay obligado sa diha-diha dayon pahibalo sa may kalabutan nga mga awtoridad ug sa ilang diha-diha nga supervisor. Kon sa panahon sa pagsusi nakakaplag sa lingkoranan sa kalayo, kini mao ang gikinahanglan nga sa diha-diha dayon sa pagtawag sa mga departamento sa kalayo ug usab sa pagpahibalo sa mga awtoridad. Ang ikatulo nga seksyon mao ang gitawag nga "mga katungod". Kini naghatag sa katungod sa usa ka empleyado sa bisti, nagpasabot sa komunikasyon ug sa usa ka hilit nga dapit alang sa katungdanan. Ang ikaupat nga seksyon, nga nag-ulohang "Responsibilidad" nga nakolekta sa tanang mga responsibilidad sa mga bantay sa panahon sa iyang katungdanan. Mga opisyal sa pagbantay mga instruksyon sa nagkalain-laing mga negosyo mao ang hapit susama.
Unsa ang kalainan gikan sa mga guwardiya mga gwardiya
paghulagway Job kaayo susama sa mga magbalantay sa mga panudlo bantay. Apan adunay mga pipila ka mga mahinungdanon nga mga kalainan nga motugot masayop sa pag-ila sa usa ka piho nga propesyon:
1. Katuyoan. magbalantay sa mga nanalipod sa butang halos, ug ang magbalantay obligado sa tukma sa panahon nga pagpahibalo sa lang sa husto nga mga tawo mahitungod sa mga kakuyaw.
2. Pagpangandam. Mga guwardiya mahimo lamang sa usa ka tawo labi gibansay.
3. Kinahanglanon alang sa hanas nga tawo. Magbalantay alang sa trabaho kinahanglan lang nga adunay usa ka interbyu, ug ang mga bantay nga sa pagpanag-iya sa usa ka dokumento nga nagpamatuod sa ilang mga kwalipikasyon.
4. Dugang nga mga gahum. Sa panahon sa performance sa katungdanan emergency magbalantay adunay katungod sa paggamit sa mga hinagiban sa pag-alagad.
5. Posibilidad sa inspection. Kon ang magbalantay gidudahang usa ka tawo sa pagpangawat, unya alang sa inspection, siya obligado sa pagdapit sa empleyado sa balaod sa pagpatuman sa mga lawas. magbalantay sa mga adunay bug-os nga katungod sa paghimo sa ilang kaugalingon nga inspeksyon.
Kay ang uban, adunay halos walay kalainan.
lagda design
paghulagway Job caretaker naugmad sa usa ka piho nga negosyo ug aprobahan sa iyang superbisor. Ang teksto sa dokumento kinahanglan gayud nga mouyon sa Ulo sa Legal Service aron sa paglikay sa posible nga sayop sa usa ka legal nga kinaiya. Sa katapusan mao ang usa ka sertipiko alang sa access sa pirma sa empleyado ug sa petsa. Empleyado, sugod sa pagtuman sa mga buluhaton sa pagbantay kinahanglan nga mabasa pag-ayo ug sa bug-os nga susihon sa tanan nga nahisulat sa mga panudlo. Posible nga paglapas o mga pagsimang mahimong moresulta sa mga kriminal o administratiba nga liability.