Siyensiya ug teknolohiya pag-uswag , ug ang paspas nga paglambo sa produksyon ipatuman sa iyang ebidensia sa hapit tanan nga mga dapit sa kalihokan sa tawo. Kon sayo pa gikan sa usa ka yano nga loader gikinahanglan lamang sa kusog ug paglahutay, apan karon kini nga mahimong usa ka tinuod nga propesyonal ug sa usa ka eksperto sa ilang uma. Sa pagkakaron, ang matag tanom, diin ang mga specialist sa niini nga matang gigamit, adunay mga paghulagway trabaho loader, nga tin-aw nga naghubit sa mga nag-unang mga kinahanglanon alang sa mga empleyado niini nga propesyon.
pagpili sa mga Features
Pagpili sa mga kandidato - dili sayon. Ania opisyal sa loader mga panudlo, og sa mga eksperto sa ekonomiya ug sa trabaho nga mga serbisyo mao ang usa ka bililhon nga tabang. Dili igo nga adunay maayong panglawas ug pisikal nga kusog. Sa pagkakaron, cargo handling buhat sagad gidala sa gawas uban sa tabang sa dugang nga mga himan ug mga mekanismo. Ug, siyempre, ang loader kinahanglan makasabut kanila ug makahimo sa pagdumala kanila. Sa una nga dapit sa pagtrabaho naningkamot sa pagkuha sa mga tawo uban sa sa labing menos dyutay teknikal nga mga kahanas. Ang maong mga trabahante mao ang makahimo sa mas madali master sa lisud nga teknik. Kini pasundayag sa usa ka mahinungdanon nga papel sa mga butang ni trabaho, siyempre, kasinatian. Theoretical nga kahibalo - maayo. Apan walay bisan unsa nga mahimo mopuli praktikal nga mga kahanas. Mga opisyal sa loader mga panudlo nga gikinahanglan sa pag-ngadto sa asoy bahin niini. Dugang pa sa tanan nga mga sa ibabaw, ang empleyado nga nalangkit sa kalihukan sa mga butang, kinahanglan nga sa pagpanag-iya sa mga hiyas sama sa lisud nga buhat ug sa pagkamatinud-anon. Slacker ug slacker dili makahimo sa pagbuhat sa gitudlo nga tahas sa panahon. Sa niini nga paagi nga siya mabutang sa alanganin ang tibuok nga sungkod, nga sa pagkatinuod mogiya sa mga silot ug pagguba sa kredibilidad sa kompanya. paghulagway Job loader usab susama sa disiplina ug responsibilidad. Ang matag empleyado kinahanglan nga mobati nga ang iyang buhat nag-agad sa sa kinatibuk-ang resulta sa trabaho sa tibook nga team, ug hugot nga sundon sa dili lamang sa mga lagda sa mga STS, apan ang mga kinahanglanon sa panglawas ug kaluwasan, ang kalayo kaluwasan ug sa industriya hygiene.
eksperto nga tabang
Sample nga trabaho paghulagway dali rang makaplagan diha sa nagkalain-laing mga koleksyon o sa direktoryo alang sa HR. Manwal sa mao nga sumbanan ug naglangkob sa 4 ka mga seksyon:
1. Ang nag-unang mga tagana.
2. Katungdanan loader.
3. loader Rights.
4. Ang responsibilidad sa mga loader.
Ang unang seksyon naghisgot sa mga kinahanglanon nga magamit sa sa mga umaabot nga empleyado, pagdawat sa mga kahimtang, dismissal ug subordination. Ang ikaduha nga seksyon naglista sa tanan nga mga responsibilidad nga kinahanglan nga makahimo sa pagbuhat sa usa ka kandidato alang sa posisyon sa loader: ang mga lagda sa buhat sa loading ug unloading, kahibalo sa gikinahanglan teknikal nga paagi ug mga pamaagi sa trabaho. empleyado kinahanglan nga makahimo sa paggamit sa mga ekipo nga gigamit sa bulohaton sa. Usab, ang loader kinahanglan nga makahimo sa pag-alagad sa mga teknikal nga paagi ug pagsuporta kanila sa pagtrabaho kahimtang. Ang ikatulo nga seksyon naghisgot uban sa mga katungod nga dili lamang sa pagkuha sa mga trabaho paryente sa buhat nga gihimo, apan usab sa paggamit sa mga managers uban sa mga sugyot o mga comments sa organisasyon sa mga kondisyon alang sa ilang pagpatuman. Ang katapusan nga seksyon naglista sa tanan nga mga posible nga kalapasan ug mga responsibilidad alang kanila.
gikinahanglan pormalidad
Sama sa bisan unsa nga lain nga mga, usa ka magbalantay nga paghulagway sa trabaho ang naugmad sa matag pasilidad base sa mga panginahanglan ug mga detalye sa produksyon. Ang dokumento kinahanglan nga gi-endorso sa mga responsable specialists ug aprobahan sa ulo sa negosyo sa. Ang matag bag-ong gigamitan kaniadto pag-ayo pamilyar sa mga panudlo alang sa ilang mga propesyon (posisyon). Unya siya kinahanglan nga mopirma niini. empleyado Kini nga miuyon sa tanan nga mga termino ug kondisyon nga gilista diha sa dokumento. Usahay ang maong pirma pasundayag usa ka importante nga papel sa pagsulbad sa mga panagbangi labor. Gipirmahan kopya sa mga panudlo gitipigan sa personal nga file sa matag empleyado. Sa diha nga sa pag-usab kaninyo sa nagtrabaho nga mga kondisyon o sa kinaiyahan sa buhat nga gikinahanglan aron sa pagsiguro nga ang mga gikinahanglan nga mga kausaban sa pahamatngon sa iyang kaugalingon.