Modernong negosyo sa pagdumala sukaranan teoriya

System nga paagi diha sa mga organisasyon sa pagdumala sa siyensiya hunahunaa management teoriya nga ingon sa usa ka multi-dimensional nga panghitabo, nga misumpay ngadto sa usa ka ka yunit proseso, mga kapanguhaan ug mga buluhaton nga dapit sa sulod ug sa gawas sa organisasyon. Sa niini nga panglantaw, mga ugbokanan sa pagdumala teoriya nagsugyot sa multidimensionality sa organisasyon ug sa panginahanglan sa paghunahuna sa impluwensya ug interaction sa daghang mga butang nga adunay usa ka direkta o dili direkta nga epekto sa sa proseso sa iyang ninglihok.

PATRIARKA ug sa mga pagpugong sa teoriya sa kabag-ohan sa pagdumala mao ang usa ka sistema nga mahimong bahinon ngadto sa duha ka subsystems: mahikap ug dili mahikap. Una kini maglamdag sa produksyon-teknikal nga proseso og usa ka ikaduha nga base aw sa usa ka base alang sa kalamboan sa bag-ong proseso. Inobasyon sa organisasyon sa pagdumala nga gihimo sa espesyal nga mga teknik (diagnostic ug stimulation) ang gihimo niana sa paggamit sa dokumento pagtuki, survey, surveillance ug bag-o nga eksperimento.

PATRIARKA ug sa mga pagpugong sa teoriya produkto kalidad nagkinahanglan pagdumala sa negosyo sa merkado epektibo, competitiveness ug sa mga resulta sa matag empleyado. Sa kahulugan sa International Organization for Standardization Quality nagpasabot sa kabug-osan sa mga kinaiya ug mga kabtangan sa mga produkto o pag-alagad, sa paghatag kanila sa abilidad sa pagtubag sa panginahanglan sa customer. Quality management gibase sa mga hinungdan sama sa: a) ang kalidad sa mga personahe (ie, ang epekto sa mga lider sa labor ug mga artists, ingon man sa ilang personal nga mga hiyas nga makatabang sa paghimo ug operasyon sa mga produkto); b) sa kalidad sa mga materyales, ang mga paagi sa pagtrabaho, mga ekipo ug mga pasikaran; c) ang kalidad sa mga organisasyon sa proseso sa buhat.

PATRIARKA ug sa mga teoriya sa management sa tawhanong mga kapanguhaan sa pagtabon kontrol qualitative ug quantitative indicators sa komposisyon sa sungkod nga sa pagsiguro sa ninglihok ug pagkab-ot sa mga tumong sa negosyo. Sa tawo nga teknolohiya mao ang usa ka hugpong sa mga buhat, sa mga operasyon ug mga pamaagi nga makatabang sa pagkuha sa impormasyon mahitungod sa mga abilidad, kahibalo, kahanas ug kapabilidad sa mga aplikante alang sa usa ka pipila ka mga posisyon. Gikan nga direkta nga nag-agad sa efficiency sa negosyo sa.

Adunay daghan nga mga teoriya, nga nagatabon sa mga sukaranan sa management. Usa sa labing bantog nga teoriya sa katapusan nga siglo, Drucker, gibutang sa unahan sa ideya nga ang management kinahanglan nga magsugod uban sa paghimo og mga tumong, ug lamang unya mobalhin sa sa sa pagpalambo sa interoperability sa taliwala sa mga sistema ug mga gimbuhaton. Drucker nga gitawag sa mga nag-unang tahas sa proseso sa pagdumala sa pagdugang sa produksyon sa mga empleyado. Sumala sa teoriya sa siyentista, ang matag manager kinahanglan focus sa iyang mga paningkamot sa pagkab-ot sa ekonomiya nga mga tumong sa negosyo sa ug sa sa katagbawan sa iyang mga kustomer. Kanila sa ideya sa usa ka-sa-kaugalingon nga nagdumala kolektibo nga gisugyot, ang diwa sa nga mao ang sa paghimo sa usa ka demokratiko nga lawas sa mga empleyado, nga gikinahanglan sa pag-atubang sa mga isyu sosyal nga negosyo. Dugang pa niini nga mga, Drucker usab ang tagsulat sa daghan pang ubang mga ideya diha sa kapatagan sa management.

Klasipikasyon sa pagkontrolar sa mga sistema sa nagbanaag sa modelo management og ug gipatuman diha sa buhat sa lain-laing mga siyentipiko ug mga eksperto. Ang modernong mga lider naghunahuna sa management nga ingon sa duha eksakto ug sa tawo siyensiya, nga mao ang igo nga gidaghanon sa mga resulta (mahimo sila kanunay check ug nagpamatuod), ug sa usa ka sistema sa mga pagtuo ug mga binuhatan.

Busa, ang kasaysayan sa pagporma sa mga teoriya sa management nagpakita sa kasaysayan sa mga tawo nga ginaplano, organisar, sungkod recruitment, ingon man usab sa pagdumala ug pagkontrolar sa iyang ekonomiya ug sosyal nga kalamboan. Ang trend sa kalamboan sa teoriya sa management nga adunay usa ka direkta nga epekto sa duha sa pagtukod sa sistema sa negosyo sa pagdumala ingon sa usa ka bug-os nga, ug sa tawo sa pagdumala sa kahinguhaan.