Indicators ug mga matang sa kawalay trabaho. Ang nag-unang mga problema

Ang modernong merkado ekonomiya gihulagway pinaagi sa usa ka tin-aw nga kalagmitan sa pagsaka-kanaog, nga manifests sa iyang kaugalingon diha sa iyang partikular, ang balik-balik nga kalamboan ug mahinungdanon nga pagtaas sa presyo. Apan ang nag-unang timailhan mao ang kawalay trabaho. Kini mao ang komplikado sa pagpangita sa dapit sa propesyonal nga kalihokan sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga mga lungsoranon mao ang basehan alang sa dugang kalamboan sa krisis sa ekonomiya.

Mga siyentipiko sa kapanahon literatura sa kaayo pag-ayo nagtrabaho sa problema sa kawalay trabaho. Giila ug nga gihulagway diha sa detalye sa iyang kinauyokan indicators ug mga matang. Adunay pipila ka mga klasipikasyon, nga gidisenyo alang sa usa ka matang sa rason.

Frictional matang kawalay trabaho, nga gipahayag diha sa atubangan sa mubo nga panahon sa kawalay trabaho. Sila mao ang gikinahanglan alang sa tawo aron sa pagpangita sa usa ka bag-o nga dapit sa pag-alagad. Apan ang nag-unang problema mao ang kamatuoran nga kini katumbas sa kwalipikasyon ug propesyonalismo sa empleyado. Dugang pa, ang maong usa ka panahon - sa usa ka boluntaryo nga pagpili sa mga lungsoranon, nga mao ang hinoon lisud nga sa impluwensya.

Ingon sa usa ka pagmando sa, kini nga matang sa kawalay trabaho mao ang pagdala sa mga tawo nga wala magamit tungod sa transisyon ngadto sa laing dapit sa trabaho. Dugang pa, ang mga lungsoranon mahimo nga makahimo sa pagpangita sa usa ka trabaho, nga sa pagsugod sa dili madugay kini o sila - sa seasonal nga kinaiya sa mga mamumuo (pagtukod, agrikultura, ug sa ingon sa).

Structural matang sa kawalay trabaho naglakip sa kahimtang diin ang empleyado mao ang walay pulos nga alang sa taas nga panahon sa panahon. Kini nga mga mga panahon mahitabo tungod sa structural kausaban sa ekonomiya, pulos sa ang-ang sa kahanas sa pipila kategoriya sa pagtrabaho.

Ingon sa gipakita kamatuoran, kawalay trabaho structural ug frictional matang nga molungtad sama sa normal nga ug sa maayo nga mga panahon. Ang resulta mao ang kinatibuk-ang gidaghanon sa mga walay trabaho sa ibabaw sa duha ka mga matang, nga gitawag nga ang "natural nga tantos sa kawalay trabaho."

Kasagaran kini angay sa kahimtang sa macroeconomic panimbang. Tungod kay sa niini nga kaso, bug-os nga trabaho moangay sa natural nga tantos sa kawalay trabaho. Kay sa bisan unsa nga nasud, kini nga butang mao ang dili lamang makadaot nga, apan bisan pa ang mga pamilyar, motumaw tungod sa halad-nga-sama sa paglambo sa ekonomiya.

Balik-balik nga kawalay trabaho tungod sa matang sa kalipay ug kasakit sa produksyon. makita sila sa usa ka sitwasyon. Kon adunay usa ka kalainan tali sa iyang mga aktuwal nga performance ug ang mga natural nga lagda, kini mao ang - ang nag-unang indicators sa balik-balik nga matang sa kawalay trabaho. Ingon sa usa ka resulta, ang lag sa aktuwal nga potensyal sa GNP gibutang bili.

Dugang pa niini nga klasipikasyon, ang mosunod nga mga matang sa kawalay trabaho:

• boluntaryo nga (ang lungsoranon dili pagpangita sa trabaho) ug napugos (ang tawo dili makakaplag sa usa ka dapit sa sumala sa sa kasamtangan nga mga pangangkon);
• natala sa diha nga ang tagsa-tagsa nga ang opisyal nga narehistro sa trabaho;
• panaplin (kawalay trabaho sa mga tawo nga may mga kakulangan, mga babaye sa ubos-ubos nga mga klase, batan-on ug uban pang mga huyang nga mga sektor sa katilingban);
• mabalhinon, nga makita tungod sa temporaryo nga mga rason ug ekonomiya;
• seasonal, depende sa ang-ang sa ekonomiya nga kalihokan pagsaka-kanaog sa pipila ka mga sektor sa ekonomiya sa usa ka partikular nga panahon sa tuig;
• teknolohiya, nga mao ang may kalabutan sa automation ug mechanization sa produksyon, nga miresulta sa pipila ka mga labor mahimong kapin ug unskilled;
• institutional, nga motungha tungod sa pagpangilabot sa trade unyon ug sa mga estado sa paghimo sa rates wage.

Ang kawalay trabaho problema - usa ka kalibutan-klase nga pangutana, ingon nga ang matag nasud sa madugay o madali-atubang sa niini.